ichael Kors挖來Hugo Boss設計總監 為男裝招兵買馬

　　Marcel Ostwald從2004年開始加入Hugo Boss，并曾經擔任品牌經理、Boss黑標創意總監、Boss運動男裝創意管理和概念設計總監等職。

　　美國輕奢品牌Michael Kors(以下簡稱為MK)給人的印象往往是年輕向上，同時又野心勃勃。5月26日，這家總部位于紐約的公司宣布從德國男士奢侈品牌Hugo Boss挖來經驗老道的Marcel Ostwald出任新設立的男裝創意總監一職。

　　事實上，MK早在2013年就開始醞釀男裝大計，甚至曾放話要把品牌發展成男裝界的領頭羊。為保持增長勢頭，品牌開始向處于雛形階段的男裝業務傾斜，并在紐約SoHo旗艦店中單獨開辟了一整層的空間用于男裝商品展售，其中包括定制西裝、襯衣、領帶、運動服裝和配飾。

　　“對所有主要的奢侈品牌，男裝都是都是完善顧客生活方式體驗的重要元素。而零售是我們總體增長策略的主要組成部分，因此把增長中的男裝業務融入此策略十分重要。”MK主席兼首席執行官John D. Idol對于著力發展男裝曾經這樣解釋道。

　　至此，品牌男裝部的總裁與創意總監兩大核心人員“配備齊全”。創始人Michael Kors認為Marcel Ostwald有他才華、從業經驗，也有品牌構建的理解力，能幫助MK打開男裝市場”。

　　而MK似乎相當喜歡挖Hugo Boss的高管。2014年7月，品牌就向Hugo Boss前主席兼首席執行官Mark Brashear拋出橄欖枝，請他出任品牌全球男裝總裁。Brashear的主要職責是擴張品牌男裝業務，把MK發展成市值10億美元的男裝品牌。

　　MK自2002年起推出男裝系列，截止于去年7月，品牌男裝在35個國家共計約有450家門店。今年1月發布的男裝秋冬系列走休閑風，就像Michael Kors自己闡述的那樣，“我想讓MK成為男士早起出門時從衣櫥中隨手抓來就能穿的衣服。”品牌也已經確定將參加今年夏天美國時裝設計師協會(CFDA)舉辦的首屆紐約男裝周。

　　不過，業界在關注男裝新任創意總監的同時，更在意美國時間5月27日發布的MK2014/2015第四財季報告。截止于今年3月27日的三個月內，MK銷售額為11億美元(約合68.2億元人民幣)，創14個財季以來最慢增幅，僅17.8%。而且，當Kate Spade、Coach等輕奢品牌紛紛減少打折時，MK卻背道而馳地采用激進的促銷手段吸引消費者，品牌的毛利潤因而從上一年同期的59.9%下跌至58.4%。