逾8成企業認為跨境電商人才缺口嚴重

　　一份1日發布的報告顯示，高達85.9%的企業認為跨境電商人才缺口“嚴重存在”。

　　這份《中國跨境電商人才研究報告》由對外經貿大學國際商務研究中心聯合阿里研究院發布。《報告》顯示，小企業對電子商務專業人才需求相對較多。小企業更傾向于招聘專業人才，也希望這些人才具有復合型的知識和技能。

　　有跡象顯示，隨著中國外貿轉型升級步伐的加快，人才的緊缺成為不少外貿企業的一塊絆腳石。

　　“傳統外貿人，只需會英語，懂報關就夠了，但是隨著跨境電商的興起，這已經不能滿足企業需求。”從事進出口業務多年的廈門琪諾工貿有限公司總經理陳鯉寧坦言，像福建這樣的海上絲綢之路核心區，預計到2020年，僅廈門與“海上絲路”沿線9國的進出口總額就將達到340億美元。“商機雖然巨大，但沒有懂得電商的新外貿人才，就沒法上路。”他說。

　　有鑒于此，阿里巴巴旗下Alibaba.com1日在京啟動“百城千校”計劃，宣布將聯合政府、高校、企業、培訓機構等多方組織，培育“百萬中國新外貿人”。

　　阿里巴巴表示，要在三年內培育出100萬具有跨境電商實戰能力的人才，促進中國外貿發展，助力“一帶一路”國家戰略。

　　此次阿里巴巴“百城千校”計劃將推動跨境電商人才梯隊建設，建立初、中、高級三個人才梯隊，同時給學生提供明確的成長路徑。學生通過阿里巴巴培訓之家平臺學習跨境電商知識、在線上平臺進行模擬操作、通過在線考試平臺考取跨境電商人才證、參加人才雙選會或者企業家導師團幫助創業，最終成為合格的中國新外貿人。

　　阿里巴巴國際事業部資深總監余涌表示，除了阿里巴巴的推動，培育中國新外貿人也需要政府的支持，特別是跨境電商人才的標準共建和共同認證上，讓人才培育的環境更為通透與全面，形成有效的合力。