如何展現你的領導魅力

領導魅力是一種作用很強的非語言的交流方式。有一項研究表明，人的情感溝通能力只有7%是通過語言所表現的，37%在于你在話中所強調的詞，56%完全與言辭無關。也就是說，有超過一半的領導魅力的建立，不在于你怎么說，而在于你無言時的表現。 當你走進一個房間，便立即知道那里所有的人都在向你行注目禮，感覺是不是很好？當你走進某人的辦公室，便能肯定對方將面帶愉悅的笑容，然后伸手按下對講機上的鍵，對秘書說：“我暫時不接聽電話。”此時你的感覺是不是妙不可言？在一次公司會議上，當與會者為某個議題爭論不休時，你說了一句：“我是這樣認為的。”整個會議室立即鴉雀無聲。你當時的感覺又是怎樣的呢？ 那就是工作中的領導魅力，一種特殊的才能。它賦予你捕獲他人想像力的能力，為你贏得支持和百分百信任。 它是權威的一種形式，就像法律和傳統令人產生敬畏一樣影響著人們的行為。 如何拓展領導魅力，使別人知道你有多可親，并且被你所吸引呢？和任何一種商業技巧一樣，你可以學習和培 養領導魅力。 下面一些策略，可以幫助你打造神奇的領導魅力： 保持標志性儀態 在你走進某個房間的那一刻，屋里的人就開始審視你。他們觀察你走路的姿勢、你的神態，他們注意你的穿著 。這也許看起來有些可笑且毫無意義，其實不是。在你開口說話之前，你所表露出來的整體氣質意義深遠。 據個人形象專家介紹，別人對你的的第一印象一半以上受你的外在形象影響。產品經理花費數百萬美金和成千 上萬個小時為他們的產品尋找合適的包裝，以吸引消費者的注意，而你的形體就是你的產品包裝。 “任何一個做市場的人都會對你說，第一筆生意的成交85%受產品外觀的影響，同一產品第二筆生意的成交85% 受產品質量和內涵的影響。所以，首先是包裝，其次才是內在的東西。我們就像擺在貨架上、裝著麥片的包裝盒， 你得問問自己怎樣才能讓別人把你從貨架上挑下來，而不是擺在你旁邊的那些包裝盒。"制勝之道公司 （TheWinningWay）的創始人蘇珊。斯克里布納（SusanScribner）博士解釋說。 培養一種讓你自己感覺舒服的個人風格，這種風格能恰當地表達你，以及你想展現的形象。你的個人風格和你 的企業密切相關，是你公司的象征。當你已形成自己的風格，每個人也都看到了你的這種風格，它也就融入了你的 外表之中，成了你的商標。 塑造得體的儀態，關鍵在于確定你希望你的風格表現出一個什么樣的你、什么樣的公司形象——你想要展現出 高貴、老練的氣質，或者想成為別人眼中嚴肅的總裁？ 自如掌控肢體語言 塑造一個標志性的儀態只是拓展領導魅力的第一步。你還必須敏感地注意你的肢體語言所傳遞的信息。如果你 的肢體語言表現出缺乏自信，你的信譽和專業精神都將受到質疑。 人際交流專家、女性總裁組織（WomenPresidents“Organization）的總裁馬莎。費爾斯通（MarshaFirestone）博士說：“一個特定的信息可以由多種非語言的行為來傳遞。如果在一次特定的交流中，持續出現一種表達積極信號的非語言的行為，那么這次交流肯定是向著積極的方向發展。” 這種非語言的信號有可能在幾秒鐘之內摧毀你的成功。例如，緊張得坐立不安是很多經理人都存在的問題，這令他們看起來缺乏信心，而這個形象難題是很難克服的。 “研究表明，當一個人不停地擺弄他的手腳，便意味著他想逃離這一交流現場，”費爾斯通博士說，“這是一種透露出膽怯、不安、害怕的信號。” 當你帶著一種“我能掌控這里”的態度走進一個房間，并對自己的表現感覺很放松，這種坐立不安的情況幾乎就完全消失了。隨后，你就會傳遞一個你能應付一切的信息。同樣的，這種掌控原則也可應用于你在列席一次會議時，或是參加一次談話的情景。 以眼神建立特殊聯系 眼神也許是幫助你與他人建立特殊聯系的最重要因素。富有領導魅力的人都知道如何控制自己的眼神，使自己看起來就像是世界上最重要的人物一樣。 沒有什么比跟一個人說話，對方卻拒絕直視你的眼睛更讓你覺得侮辱的了。將注意力集中在你的談話對象身上以示尊敬，并表明你對話題有興趣。避免盯著地板或天花板，不要掃視房間以期找到一位更重要的談話對象。 與人直視表現出一種自信，而大家都喜歡自信的人。同時，這也表現出你的正直與誠實。 展現平易近人的一面 當你面帶笑容時，你的心情不會差到哪里去。當你面對一個笑容滿面的人時，你也很難不對他報以微笑。微笑使人覺得自己受到歡迎，心情舒暢。但對人微笑也要看場合，否則就會適得其反。有時候，微笑讓你看起來緊張、 無助，特別是在笑得太夸張的情況下尤其如此。