名典鞋業(yè)開(kāi)設(shè)心理咨詢室 幫助員工減壓

　　浙江名典鞋業(yè)集團(tuán)在廠區(qū)開(kāi)辦心理咨詢室，為部分需要心理咨詢幫助的職工提供免費(fèi)服務(wù)。心理咨詢室自成立以來(lái)共接受員工咨詢120多件，安撫員工近200人，涉及工作、情感、家庭等各個(gè)方面。

　　名典鞋業(yè)集團(tuán)有職工2000多人。近幾年來(lái)，該集團(tuán)工會(huì)詳細(xì)調(diào)查新招聘職工情況后發(fā)現(xiàn)，公司96%的員工都來(lái)自湖北、江西、貴州、四川等地的偏遠(yuǎn)山區(qū);務(wù)工人員年齡普遍偏低，年齡在17~20歲的占30%，20~25歲的占50%，未婚人員占65%;學(xué)歷較低，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷的只占32%，生產(chǎn)一線員工學(xué)歷大多在初中及初中文化以下。

　　名典鞋業(yè)集團(tuán)工會(huì)在調(diào)查后認(rèn)為，這些“80后”、“90后”的員工剛走出校門(mén)或初次遠(yuǎn)離父母，正處在心理成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)必須承擔(dān)起引導(dǎo)、教育的責(zé)任;特別是大部分員工踏入社會(huì)第一站就選擇在名典工作，名典更有義務(wù)幫助他們度過(guò)這個(gè)“危險(xiǎn)期”。

　　為此，2008年公司成立了專(zhuān)門(mén)的工作室，并根據(jù)女職工較多的特點(diǎn)暫時(shí)取名為“女性工作室”。2009年，公司根據(jù)職工需要及形勢(shì)發(fā)展，將工作室更名為“員工心理咨詢室”。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，心理咨詢室位于員工生活區(qū)，環(huán)境幽靜，陽(yáng)光充裕，室內(nèi)安放著舒服的軟椅，還伴有舒緩優(yōu)美的輕音樂(lè)。每個(gè)工作日的8時(shí)30分至16時(shí)，是“員工心理咨詢室”的正常工作時(shí)間，其他時(shí)間員工可電話咨詢或預(yù)約。據(jù)了解，心理咨詢室由該公司工會(huì)和人力資源中心負(fù)責(zé)，其宗旨是打造員工“心的港灣、愛(ài)的家園”，其目的在于幫助企業(yè)員工減壓、疏導(dǎo)負(fù)面情緒，使員工以更加健康、積極的心態(tài)去工作。

　　記者還了解到，該心理咨詢室主要提供性心理、情感、焦慮、抑郁、工作壓力、個(gè)人成長(zhǎng)、人際關(guān)系、戀愛(ài)關(guān)系、家庭關(guān)系、生殖保健等方面的咨詢和幫助;而且每個(gè)員工都有負(fù)責(zé)人的電話號(hào)碼，如果遇到問(wèn)題需要解答和咨詢，都會(huì)打電話或發(fā)信息預(yù)約，咨詢過(guò)程和結(jié)果都是保密的。同時(shí)，該公司還為員工提供團(tuán)體心理培訓(xùn)、開(kāi)展系列相關(guān)講座和培訓(xùn)等，心理咨詢室會(huì)根據(jù)某段時(shí)期的員工心理特點(diǎn)或社會(huì)新形勢(shì)開(kāi)展集體輔導(dǎo)和講座，正面引導(dǎo)員工的思想和情緒。