清河門區服務局積極建立“走出去、引進來”的長效勞務協作機制
9月9日訊,隨著清河門區多樣化的態勢,為幫助皮革園區企業盡快招到合適人選,保證企業有充足的人力資源儲備,促進企業盡快投產達效。清河門區就業服務局不斷拓寬服務思路,積極尋求域外輸入渠道,積極建立“走出去、引進來”的長效勞務協作機制。按照清河門區委區政府的工作部署,8月31日,區就業服務局第一支區外招工小分隊起遠赴四川為企業招賢納才,切實為企業做好用工保障服務工作。
此行,區就業局工作人員將前往四川省的部分地區,通過與當地政府或就業服務部門洽談勞務合作事宜或聯合主辦招聘會等形式開展招工工作。工作人員帶去了包括“上海富國集團、阜新德裕制革有限公司”等多家園區企業在內的大量的用工信息和清河門皮革園區的影像宣傳等資料,在當地開展宣傳活動,吸引外地務工人員來阜新就業。
本次赴四川招聘的主要對象為普工,以裁剪縫紉人員及皮革毛皮加工人員最多。此外,今年第三季度,區就業局還將陸續組織多只隊伍分赴河南、內蒙古等地開展域外招工工作,確保皮革園區企業的用工需求,全力為園區企業服務,推動園區建設,促進企業發展。
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