“宏銘制衣”人性化管理 一條短消息讓職工很暖心

　　昨天下午，在福全鎮(zhèn)宏銘制衣有限公司從事縫紉工作的江西籍職工，回程車票可以報銷等。

　　“這可是個好消息，公司有訂單，那我們過完年還要回來繼續(xù)工作。而為我們加工資，拿了錢可以高興回家過年。”桂建文邊看短消息，邊為自己算起來，他原先工資在2500-2800元之間，加四成，就可以多拿1000多元錢。桂建文說：“這個紅包真的很厚實。”

　　在宏銘制衣有限公司的縫紉車間，筆者看到職工們正在趕制發(fā)往澳大利亞的訂單。收到短消息之后，每個人都顯得特別開心。“一般服裝廠每年2月到4月是淡季，我們卻要趕訂單，能不開心嗎?”職工們告訴記者，他們這里是按件計酬，公司的流水線繁忙，就代表他們的工資越高，所以有不少外來務(wù)工人員打算今年不回家過年了。

　　“發(fā)短消息，是為了讓員工能安心工作，期待他們春節(jié)后能回公司繼續(xù)上班。”該公司董事長秦宏祥告訴筆者，公司剛剛制定出了“宏七條”，其中不僅有1月份加四成工資，還包括全年將增加各類補助和補貼，增加休假日等。這“宏七條”政策就是為了讓回家過年的外來務(wù)工人員，能把心留在公司。