廣東陽江：服裝業用工矛盾突出 商會“造血”應對

　　昔日遍地開花的廣東陽江服裝業名揚海內外，服裝企業率先步入中國改革開放初期“先富起來”的行列。但時至今日，經歷了2008年國際金融危機時期陣痛洗牌后的陽江服裝業，現正面臨著用工矛盾突出的難題。 
 

　　廣東陽江服裝鞋帽行業商會秘書長葉秀俸先生接受中新社記者采訪時表示，目前陽江服裝業共同面臨的最大難題還是招工難。在當地的500多家服裝鞋帽企業中，今年春節過后的缺工現狀尤為突出。

　　葉先生稱，目前大多數服裝企業缺工超過五成，部分超過了六七成，工人的缺口很大。如今，手握大單的服裝業老板們天天都為招工著急，直言企業現在缺的不是訂單、設備和資金，而是員工，很多老板稱“誰有了員工，誰就有了錢”。

　　針對這一現狀，為從根本上解決和緩解服裝生產企業用工難問題，陽江服裝鞋帽行業商會在今年春節后啟動了針對本行業的“造血”工程，變坐等招人為主動“造血”，開辦了專業技能培訓中心，免費招聘、培訓制衣、制鞋等專業技術工人，并推薦到企業就業。

　　令葉先生等商會執行層“意想不到”的是，商會的“造血”工程剛剛啟動，就“一石激起千重浪”，首批參加培訓的80名來自全市各地農村和外省的適齡青年，“意想不到”的搶手，目前已陸續有學成者被分配到企業上崗，而還沒畢業的學員也被企業預定一空。

　　據葉先生介紹，商會的培訓中心作為非盈利培訓機構，專門為本行業500多家企業免費培訓和招聘各類人才，大量招收各地待崗、下崗人員進行免費、系統的理論及技能培訓，形成具有強針對性的“造血”體系。與此同時，商會承諾學員不限戶籍常年招生隨到隨學，所有費用全免，包食宿且保證全部就業，熟練工人即時上崗，并免費辦理國家職業資格證書。

　　據了解，目前，很多企業為了招工，不惜出重金對新進員工給予獎勵。陽江服裝鞋帽商會介紹，陽江服裝制造業的人均工資水平已是珠三角一些地區的兩倍，熟練工人月薪基本上在2000～3500元，高者可達五六千元，僅20年來已有上百名企業員工成功創業變身為老板。

　　陽江的服裝行業一度有著顯赫的歷史。早在上世紀50年代，陽江華新制衣廠生產的羽絨服就走出了國門，獲得“歐洲服裝博覽會金牌獎”。到了80年代，陽江的服裝制造業如雨后春筍，期間成就了不少享譽全國的服裝品牌。