井研縣：人文關懷促紡織服裝業發展

　　花園式的靚麗廠房、現代化的住宿區和生產區功能分明，目前正在籌建職工們盼望的娛樂休閑場所。

　　張萍是該公司今年新招進來的紡織員工，經過公司組織的上崗培訓，現在一天能紡110公斤紗，每月收入在1800元左右。“現在機器先進了，環境好了，產量上去了，工資自然也上去了。”對于現在的工作環境和收入狀況，張萍十分滿意。

　　今年以來，該縣立足紡織行業前所未有的強勁發展勢頭，提出了打造“中國工裝面料基地”的目標。然而，隨著“用工荒”的到來，面對用工成本的快速上升，企業轉型升級勢在必行。為做大、做強、做精、做實紡織產業，該縣把強勢升級作為紡織產業發展的首要抓手，把關愛員工作為紡織產業壯大的基礎工程，“一廠一策”給以扶持，以實現紡織行業健康、高速、可持續發展。

　　“沒有落后的產業，只有落后的技術。”該縣搶抓“東織西移”契機，出臺激勵政策，鼓勵企業抓技改，抓升級。數據顯示，去年以來該縣紡織企業紡織機器已達1萬臺以上，80%以上為先進的劍桿、噴氣、噴水等織機，今年以來又預訂了4000臺，逐步淘汰了噪聲大、效率低、產品劣的傳統布機，無梭化進程進一步提升。

　　“從待遇留人，到環境留人，再到感情留人。”去冬今春，該縣專題組織“暖春行動”，集中組織全縣紡織企業開展招工活動。除嚴格按《勞動合同法》簽訂用工合同外，還利用新建的員工培訓中心對新員工進行崗前培訓，今年已培訓員工1000余人。數據顯示，今年以來，該縣紡織工人工資同比上漲了30%。許多擴建、遷建企業把改善員工工作、住宿、生活條件擺上重要議事日程，努力形成“廠興我榮、廠衰我恥”的企業文化，有效激發了全體員工抓生產、抓發展的主人翁意識。

　　目前，該縣有紡織企業63家，其中規模以上企業23家，用工需求達1.2萬人，滿員率達到80%以上，現正加緊對外招聘員工，以切實保障生產，滿足訂單需求。據了解，總投資1.5億元的意龍印染項目在廠房建設上力求達到“準無塵車間”，同時秉承“員工就是企業的財富”的理念，宿舍分為夫妻套房、單身宿舍兩類，處處體現人文關懷。目前一期工程所需的400個就業崗位正在開展用工招聘工作。