服裝行業迎來招聘高峰 電商類職位漲幅直接翻番

　　十一長假過后，服裝行業迎來招聘高峰，眾多網絡招聘會和現場招聘會均呈現火爆局面，現場招聘會由于場地的限制，甚至一度出現展位不夠的現象。

　　從最新招聘數據來看，服裝行業的節后招聘中，電商招聘成為了一大亮點。網絡銷售的火爆使得各大服裝廠商和各大電商看上了服裝銷售這塊“大蛋糕”，都想在其中分一杯羹。

　　相關數據顯示，服裝類產品的電子商務自2010年以來就保持快速的發展，其市場規模在2010年為1052.4億元，與前一年相比增幅達111.2%;2011年則達到了2049億元，增幅達94.7%。相關預計數據顯示，到2014年，中國服裝電子商務市場整體規模將達到5195億元，屆時在整體電子商務市場中的占比將達到27%。

　　服裝電商的大發展帶來的不僅僅是滾滾財源，還帶熱了行業的用人需求。數據顯示，服裝電商類職位在2012年前三季度的招聘需求較去年同期上漲了105.7%，漲幅直接翻番，可見其招聘的火熱程度和巨大潛力。

　　對這類職位需求最大的是珠三角地區，其招聘需求占總需求的54.6%。北京、上海、廣東三地對這類職位的需求也上漲迅速，其中廣東的招聘需求同比上漲最大，為144.0%;其次是上海，同比上漲了91.3%;最后是北京，同比上漲了54.7%，漲幅都過半。

　　在職位方面，電商類職位中招聘需求上漲最快的分別是淘寶客服、網店平面美工、策劃文案。這三個職位在2012年前三季度的招聘需求分別較去年同期上漲了128.0%、126.3%和121.7%。

　　除了電商類職位外，服裝行業的傳統熱門職位——設計師類職位，如平面設計師、男女裝設計師以及童裝設計師仍然緊缺。在服裝英才網正在舉辦的網絡招聘會上，廣州美澳時裝有限公司、廣州市帆頓服飾有限公司、廣州市力果服飾有限公司等超五成服裝企業都打出了招聘各類設計師的啟事。

　　業內人士表示，國內服裝企業在電子商務領域涉足不深，并沒有將其放在重要位置。這樣一來，就使得服裝電商還有巨大的市場空間等待發展，對該行業的人才需求也將會持續增長。