東北襪業紡織工業園致力打造全球最大棉襪基地

　　11月22日，韓國GLOTECH公司會長徐斗七、中韓海外研究院理事長安敏燮受邀到園區授課;

　　11月24日，清華大學企業領導力再造高級研修班遼源首期班在東北襪業紡織工業園開講;

　　11月25日，吉林省首個電子商務園區——遼源電子商務園區在東北襪業紡織工業園正式揭牌，同時，吉林省東北襪業網絡科技服務有限公司成立……

　　拓展電子商務業務，成立網絡科技公司，邀請國內外高端專家、講師培訓，如今的東北襪業園創新發展，將業務從單純襪品加工發展到電子商務領域，致力于用新型的生產方式引領中國襪業產業發展，打造全球最大棉襪生產加工基地。

　　“公司成立8年來，一直在摸索中前進、改革中發展，從管理層領導到基層員工，都在為公司的進步貢獻才智。改革創新，為企業增添無限活力，使企業持續發展。”東北襪業園副總經理李秀芬感慨地說。

　　科技創新，搭建產學研平臺

　　東北襪業園建設之初就認識到科技支撐的力量，成立了技術創新平臺，以裝備一流化、人員一流化的標準，打造國內一流的技術創新體系。

　　經過幾年發展，園區成立了吉林省襪業產業公共技術研發中心，以指導企業生產高質量的產品、引領行業發展的戰略定位，服務于襪業產業，為創業企業提供生產性指導、技術難題攻關及襪品的研發服務，同時定期組織企業進行紡織襪品的相關標準宣傳及培訓指導服務，解決企業的基本生產問題。

　　研發中心圍繞園區企業對科技創新的需求，通過產學研結合、技術合作等多種方式，開發新產品上千種，用于生產加工產品300余種。通過開展襪制品標準質量檢驗工作，為園內企業解決了公共技術難題。

　　聚合人才，建設智慧堡壘

　　東北襪業園將自身定位于中小創業投資者，積極扶持大學生創業，從建園初期“平臺﹢服務”的理念革新為“引領+服務”，實行“市場運作、政府推進、平臺服務、打造概念”的創新運營模式。

　　秉承“人才資源是第一資源”的戰略思想，通過培訓、培養、競爭等方式，加強公司內部人才資源建設，通過高校招聘、校企合作等形式培育園區真正需要的專業技術人才。2009年以來，園區分別與吉林大學、中原工學院、天津工業大學、吉林財經大學簽訂了未來人才合作協議及合作意向，接收天津工業大學、中原工學院等院校相關專業的大學生到園區實習，為引進高端人才和形成一支復合型人才隊伍奠定了基礎。

　　充分利用襪業學院及高校資源，分層次、有梯度地采取統一培訓與自學培訓相結合、脫產培訓與業余培訓相結合、長期班與短期班相結合、走出去與請進來相結合的不同培訓形式，對園區企業人員進行培訓，經常組織開展辯論賽、演講賽、知識競賽，策劃拓展訓練、光碟學習等活動。每年園區人員培訓費用都要投入500余萬元。

　　全員參與，“創新獎”推動企業前進

　　為更好地積聚員工智慧，今年7月，東北襪業園成立科技部，9月提出為員工頒發“創新獎”方案：只要員工提出對園區發展有益的建議或意見都會收到現金獎勵。每周評比一次，現金發到建議人手中，極大激發了員工工作與創新熱情。

　　一條條與園區發展密切相關的建議源源不斷被提出、采用，無論是節能、環保，還是提質、增效，每一小步的積累都是華麗蛻變的前提條件。

　　除了“創新獎”頒發，公司還成立“進步小屋”，為員工提供安心、靜心、專心學習的地方，通過認真學習，提升思想觀念、知識水平、業務能力。11月初，在“進步小屋”每周例行會議上，能源公司、研發中心、目標數據中心脫穎而出，獲得了10月優秀進步小屋榮譽稱號，襪業學院為學習優秀部門頒發了優秀進步小屋流動紅旗，并給予1000元現金獎勵。

　　如今的東北襪業園，經過不斷的改革創新，年年躍升新臺階。截至目前，已吸納入園企業564戶，其中大學生創辦企業130戶，全園擁有襪機22000臺，員工20000余人，今年可創產值50億元。