重慶服裝產(chǎn)業(yè)崛起還須重構(gòu)發(fā)展模式

　　與韓國(guó)服裝牽手,集中入駐時(shí)裝產(chǎn)業(yè)園……重慶服裝產(chǎn)業(yè)看似風(fēng)聲水起。但記者11月5日調(diào)查后發(fā)現(xiàn),重慶服裝產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況不容樂觀,想要崛起或許還須重構(gòu)發(fā)展模式。

　　產(chǎn)業(yè)鏈缺失企業(yè)居無定所

　　上世紀(jì)80年代,重慶曾是西部最大的紡織印染基地,但如今,“重慶造”的紡織面輔料85%需要運(yùn)到外地進(jìn)行印染加工,至于中高檔面輔料,超過八成需從沿海采購。

　　沒有標(biāo)準(zhǔn)廠房,專業(yè)園區(qū),也是重慶服裝老板的一大心病。

　　市經(jīng)信委提供的數(shù)據(jù)顯示,目前重慶有服裝加工企業(yè)3800余戶,形成規(guī)模的不過200來戶。這些服裝加工企業(yè),要么租農(nóng)民房子作廠房,要么租用農(nóng)民土地建臨時(shí)廠房。

　　不僅缺設(shè)計(jì)師連工人都缺

　　沒有梧桐樹,難請(qǐng)鳳凰來。服裝企業(yè)生存環(huán)境不佳,招賢納士自然也困難重重。

　　易林表示,他曾以月薪3萬加提成的優(yōu)厚待遇,招來了一位深圳設(shè)計(jì)師,結(jié)果別人在六公里的車間看了一下,頭也不回地走了。這樣的例子,朝天門上千家服裝加工企業(yè)主幾乎都遇到過。

　　與此同時(shí),本地高校培養(yǎng)的設(shè)計(jì)師數(shù)量極為有限,而且畢業(yè)后基本上都是去沿海就業(yè),很少留在本地。

　　除了高端人才,就連有經(jīng)驗(yàn)的成衣工人,在重慶也很稀缺。重慶服裝行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳尚福稱,目前本地服裝行業(yè)技術(shù)工人的需求缺口,至少是1/3。

　　著手重構(gòu)打造5個(gè)服裝基地

　　規(guī)模小、品牌影響力弱,是重慶服裝產(chǎn)業(yè)不可回避的現(xiàn)狀,與韓國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)合作能否解決根本問題?

　　陳尚福表示,韓國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),雖然可在一定程度上幫助重慶服裝產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí),但重慶服裝產(chǎn)業(yè)還要解決好產(chǎn)業(yè)集群同質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)政策陳舊等問題。

　　“要解決這些問題,必須讓小而散的服裝企業(yè)形成合力。”市經(jīng)信委副主任艾萬忠也表示,目前,市經(jīng)信委正根據(jù)紡織服裝行業(yè)勞動(dòng)密集型的特點(diǎn),重新部署產(chǎn)業(yè)平臺(tái),計(jì)劃未來5年,在巴南、渝北、萬州、江津、合川打造5個(gè)服裝產(chǎn)業(yè)基地。

　　“通過打造這五大基地,重慶服裝產(chǎn)業(yè)有望用200億元左右的投入,換來500億元左右的收入。”艾萬忠說。