American Apparel大幅裁員 生產(chǎn)外包將擴大比例

　　American Apparel創(chuàng)始人和現(xiàn)任CEO這對冤家可能不到American Apparel灰飛煙滅那天不會停止斗爭了。從去年年底到今年年初，American Apparel經(jīng)歷了破產(chǎn)、重組的過程之后，仍舊沒有停歇。

　　據(jù)悉，這次，品牌現(xiàn)任CEO大幅裁員500名員工，占南加州總數(shù)4600名員工的10%有余，因為集團頻繁裁員，上年7月、11月曾引發(fā)大規(guī)模員工游行示威。并且，CEO在員工信中透露，將會重新設(shè)計生產(chǎn)程序，包括減少工廠清理庫存。另外值得一提的是，CEO似乎打算將牛仔等需要復(fù)雜工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品進行外包。

　　但CEO仍表示堅持“美國制造”。CEO解釋，因為和占集團產(chǎn)量80%的基本款T恤比較，牛仔款產(chǎn)量僅為20%，但花費的員工人力基本持平，因此這也是公司打算外包部門業(yè)務(wù)的原因。

　　業(yè)界內(nèi)同樣認(rèn)為將制造業(yè)外包的選擇沒有必要。但由于現(xiàn)任CEO在上任之后，經(jīng)歷了品牌逐漸缺乏消費客群青少年的青睞、集團內(nèi)斗以及零售業(yè)的沖擊，CEO在創(chuàng)始人被掃地出門之后，掌權(quán)更是朝著降低工時、削減工資以及裁員等等方式來“革新”。

　　而品牌創(chuàng)始人Dov Charney自然是極力反對。他聲稱，創(chuàng)立品牌本意正是為了“美國制造”，以對抗美國服飾行業(yè)將制造業(yè)務(wù)全部外包低成本國家的行為。同時，反對外包以及削減員工工資也成為了他離去之后仍舊有不少員工擁躉的原因。