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    中小企業(yè)身陷“成本危機”

    2011/6/10 13:50:00 來源: 評論(0)97

    中小企業(yè) 成本危機 轉(zhuǎn)型升級

      中小企業(yè)生存現(xiàn)狀再次引起各方關(guān)注,主要是因為勞動力和原材料等成本持續(xù)大漲,加上匯率波動以及國內(nèi)外市場的不明朗,讓中小企業(yè)感受到自金融危機之后的新一波“成本危機”,部分傳統(tǒng)制造企業(yè)更是陷入“零利潤”的困境,他們希望得到更多扶持和引導(dǎo),以求生存。


      【壓力現(xiàn)狀】


      ■ 一根燈管原材料成本漲了30%


      一說到企業(yè)最近的經(jīng)營情況,澳克士燈飾公司主管生產(chǎn)的高管就直呼“原材料成本壓力太大了”。這家企業(yè)算是國內(nèi)節(jié)能燈行業(yè)市場份額占有率較大的規(guī)模企業(yè),在應(yīng)對成本壓力方面遠(yuǎn)比更多中小企業(yè)有辦法,但這企業(yè)的高管們預(yù)測:“節(jié)能燈企業(yè)已經(jīng)在洗牌,很多中小企業(yè)已經(jīng)頂不住了。”


      節(jié)能燈的主要原材料是熒光粉、玻璃管等。從企業(yè)那里記者聽到的最新數(shù)據(jù)是,銀光粉已從之前的300元/公斤漲到了1000多元/公斤,玻璃管從4100元/噸漲到4900元/噸,而且價格還在波動。


      “這是什么概念呢?相當(dāng)于每根燈管成本增加幾毛錢,有的燈管甚至成本多了1塊錢。”這位高管透露,澳克士一天出貨10-15萬只節(jié)能燈管,成本僅此兩項就一天多出10萬元左右。


      一家規(guī)模稍小的中小型燈飾企業(yè)負(fù)責(zé)人李光稱,今年上半年以來,一根燈管的原材料成本起碼漲了30%。他們的產(chǎn)品主要是國內(nèi)銷售,比起靠出口的企業(yè)壓力稍微小一些,但他仍然在最近幾個月都是長期失眠,“壓力很大,漲價的可能性不大,這些都是不可替換的材料。”


      不光是燈飾行業(yè)感覺到了在成本壓力迫使下的行業(yè)洗牌征兆,服裝、制鞋、家電、家具等傳統(tǒng)制造業(yè)普遍感覺到了自金融危機之后的又一輪行業(yè)調(diào)整。“一把椅子的成本起碼漲了10%。”港口鎮(zhèn)一家家具企業(yè)董事長助理陽生告訴記者,家具行業(yè)目前面對的原材料成本壓力較大,布料漲了8%-10%,木材綜合漲了約10%以上。他說,幾乎所有的材料都處于漲價的狀況,企業(yè)提價的空間很小,實力相對較強的企業(yè)應(yīng)對都感到壓力巨大,那些流動資金少、利潤薄的小企業(yè)可說是舉步維艱。


      ■ 企業(yè)員工薪酬普遍上調(diào)超過20%


      企業(yè)另一個重大壓力就是近兩年來不斷上調(diào)的員工薪酬。中國的制造業(yè)從“廉價時代”進(jìn)入“高成本時代”,已是不爭的事實。有企業(yè)甚至形容,去年以前將勞工成本稱為 “壓力”,現(xiàn)在它已經(jīng)向“危機”演變了。


      為何說是“危機”呢?多個行業(yè)的傳統(tǒng)制造企業(yè)反映,這兩年員工薪酬普遍上調(diào)超過20%,問題是,工資漲了,也沒有解決日愈突出的招工難問題。


      一家制鞋企業(yè)聯(lián)凱公司的經(jīng)理張瑞政稱,目前企業(yè)承受的壓力基本有四大類,即工人工資每年上調(diào)、人民幣升值、原材料上漲、行政部門費用上調(diào)。他說,以前靠廉價勞動力的工廠本來利潤就薄,現(xiàn)在薪酬大漲,基本接近無利了。


      “現(xiàn)在是有單也不敢接啊。接了也沒人做。”張瑞政介紹,國外市場的變化帶來訂單變“短”的現(xiàn)象,企業(yè)也樂于選擇短單,這樣可以減少企業(yè)匯率波動風(fēng)險,但也會出現(xiàn)新的問題,就是訂單突然來了的時候沒有工人做,而沒有訂單的時候,企業(yè)養(yǎng)不起閑人,所以很多企業(yè)只能選擇放棄一些訂單。


      據(jù)另外一些制鞋企業(yè)反映,金融危機爆發(fā)后,有一些中小企業(yè)因為無力承受訂單大減的壓力而關(guān)掉了,而千難萬險挺過金融危機的企業(yè),現(xiàn)在又得面臨高成本危機,估計又會有一些“體質(zhì)較弱”的中小企業(yè)挺不住而被迫轉(zhuǎn)行或者關(guān)閉。


      不過他們也認(rèn)為,有危機就有機遇,這對于一些規(guī)模企業(yè)或者有活力的中小企業(yè)是好事,訂單資源將更集中,將有一批新的規(guī)模企業(yè)崛起。{page_break}


      ■“練內(nèi)功”拓內(nèi)銷提升管理營銷成本


      這兩年企業(yè)對于轉(zhuǎn)型升級的投入也在逐漸增加。自2008年金融危機以來,中小企業(yè)多數(shù)通過提升管理以及拓展內(nèi)銷來尋求生存空間,而這都需要較大的人力物力投入。不少企業(yè)確實因此實現(xiàn)了成功應(yīng)對危機并轉(zhuǎn)型發(fā)展,但企業(yè)成本相應(yīng)也在增長。


      東鳳一家小家電企業(yè)介紹,盡管歐美訂單有恢復(fù),但企業(yè)仍然感覺市場變數(shù)大。今年成立了內(nèi)銷部門,計劃加大對國內(nèi)市場的拓展。由于目前是開發(fā)階段,所以投入大收獲小,尤其是人力資源和營銷網(wǎng)點的成本,投入較大。


      還有一些企業(yè)自己投建實驗室或技術(shù)中心,一臺設(shè)備少則幾萬十幾萬,多則幾百萬元。“但是不投入就更沒有出路,技術(shù)提升,產(chǎn)品品質(zhì)提升,走自有品牌之路,這都是企業(yè)已經(jīng)意識到的出路。”張瑞政說。


      資金鏈緊張的中小企業(yè)也很難從金融機構(gòu)獲得貸款。今年以來,央行數(shù)次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率,導(dǎo)致銀行錢袋收緊。工信部此前發(fā)布的“2011年中國工業(yè)經(jīng)濟運行春季報告”指出,從今年前4個月情況看,我國資金環(huán)境總體偏緊,中小企業(yè)融資難更加突出。報告認(rèn)為,央行貨幣政策在有效抑制流動性過剩的同時,也加大了企業(yè)資金壓力,小企業(yè)獲取銀行貸款難度加大。今年央行兩次加息推動企業(yè)融資成本不斷上升,目前小企業(yè)獲取銀行貸款的綜合成本上升幅度至少在13%以上。


      【企業(yè)對策】


      ■“以靜制動”等待轉(zhuǎn)機


      中山元菱成衣有限公司經(jīng)理吳漢期也為居高不下的成本叫苦不迭,由于公司主要生產(chǎn)的是純棉牛仔褲,用到的棉花量比較大,今年棉花價格一路狂飚,元菱公司的毛利一再壓縮,幾乎無利可圖,但客戶不接受其他原料替代,公司提價的空間也極為有限,這讓吳漢期感覺到今年幾乎是“最壞的時機”,和金融風(fēng)暴時一樣艱難。


      “我們今年主要是以靜制動,生存下來再說,現(xiàn)在已有一些小企業(yè)倒閉,扛下去的企業(yè)將會有更多機會,相信危機不久就要過去。”


      他表示,目前主要是提高員工的工作效率,公司安裝了RFID 系統(tǒng),員工每天的工作量和報酬一目了然,提高了員工的積極性。“臺灣總部已經(jīng)在上海成立了辦公室,準(zhǔn)備申請三個商標(biāo),開拓內(nèi)銷市場,所以,我們會扎根中山,等待轉(zhuǎn)機。”


      ■ 生產(chǎn)流程再造,控制成本


      成本壓力是所有傳統(tǒng)制造業(yè)遇到的普遍問題,僑光集團董事長王世民引進(jìn)“流程再造”的理念,使企業(yè)在提高運作效率的同時,降低了成本。王世民表示,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營時間較長,早些年在行業(yè)發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了很多問題,但企業(yè)想到的方法往往是增加一種資源來解決問題,比如多招一個人,多增加一種設(shè)備,這是治標(biāo)不治本的方法。


      “在企業(yè)發(fā)展、利潤空間充足時這種方法往往有效,但是現(xiàn)在形勢不一樣,企業(yè)要從源頭上解決問題,思考如何減少人員,簡化流程,只有同時滿足提高效率、降低成本、解決存在問題三個方面要求的辦法才是好辦法。現(xiàn)在,我們引進(jìn)了流程再造的理念,推動整個生產(chǎn)流程的優(yōu)化,提高效率。”


      王世民表示,“流程再造”是在宏觀的層面審視企業(yè)整個運轉(zhuǎn)流程,包括企業(yè)人與人、人與物、部門與部門等之間的銜接與調(diào)度。比如從物流的合理性看,從原料的采購、生產(chǎn)流程、工人與組件的搬動與銜接等,要盡量減少出錯。


      “國際數(shù)據(jù)顯示,物流成本占產(chǎn)品成本的30%,物流成本的控制能夠很好拓展成本空間。如果把這些環(huán)節(jié)理順,生產(chǎn)的成本節(jié)省了,運轉(zhuǎn)速度更快了,企業(yè)的效率自然提升了。”


      對于人們普遍認(rèn)為人力成本上升的問題,王世民也有自己的想法,他主張,提高員工效率,不是要找出冗員,而是要使各崗位分工更清晰,文職人員和技術(shù)人員功能通過重新組合得到優(yōu)化。“任何部門要加人,都采取內(nèi)部調(diào)動的方式,提拔時則面向內(nèi)部的員工。”他表示,工人工資漲了不代表能招到人,普工的缺乏將是一個長期存在的問題,提拔內(nèi)部的員工則可以增強員工的積極性和歸屬感。另外,生產(chǎn)線上用自動化設(shè)備、管理上信息化等都是節(jié)省成本的辦法。{page_break}


      ■ 研發(fā)新產(chǎn)品站穩(wěn)腳跟


      對于成本危機,光藝印象燈飾電器總經(jīng)理袁桂林的感受卻沒有那么明顯,用袁桂林的話說,“產(chǎn)品獨特不怕沒市場”。光藝印象在古鎮(zhèn)數(shù)千家燈飾企業(yè)中,個頭并不顯眼,但企業(yè)的產(chǎn)量近幾年保持快速增長,一方面得益于公司創(chuàng)新銷售渠道大舉進(jìn)軍電子商務(wù)渠道,另一方面得益于產(chǎn)品體現(xiàn)的新設(shè)計新理念。


      “企業(yè)可以在電子商務(wù)這一新興渠道上下功夫,避免在傳統(tǒng)渠道上與眾多大企業(yè)正面交鋒,當(dāng)然,最重要的還是產(chǎn)品本身,企業(yè)出售的并不僅僅是產(chǎn)品,還有產(chǎn)品傳遞的生活理念,所以,我們在新材料、新設(shè)計等方面下功夫,力求開發(fā)的產(chǎn)品具有獨特性。”


      在光彩印象的公司,每個辦公室沒有門牌號,標(biāo)的是少林、武當(dāng)、昆侖、華山……這些派別分別承擔(dān)著設(shè)計、生產(chǎn)、包裝、銷售等業(yè)務(wù)。對于這樣的門牌標(biāo)示,袁桂林坦言與自己的武俠夢有關(guān),當(dāng)然,這種企業(yè)文化也在一定程度上凝聚了一群有夢想、愿意創(chuàng)新的年輕人。


      如今,光藝印象的產(chǎn)品種類達(dá)到1000多種,基本滿足了各種類型消費者的需求。新產(chǎn)品每月都推出一次,每次20多款。不少燈具在網(wǎng)上已經(jīng)成為明星產(chǎn)品,例如袁桂林自行設(shè)計生產(chǎn)的一款拋物線造型臺燈,單品累計銷量已經(jīng)超過3000件。


      【微博觀點】


      @ 符文忠(銀行聯(lián)合信息中心創(chuàng)始人):從今年一季度的情況來看,中小企業(yè)經(jīng)營條件呈現(xiàn)出惡化的跡象。數(shù)據(jù)顯示,一季度全國經(jīng)濟增長為9.6%,但前兩個月規(guī)模以上中小企業(yè)的虧損面為15.8%,同比擴大了0.3%,虧損企業(yè)虧損額同比上升了22.3%。


      @ 巴曙松(國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長):實體經(jīng)濟感受到的緊縮力度已近2007年。


      @ 郭生祥(澳大利亞聯(lián)儲銀行信用研究所名譽主任):中國制造業(yè)做強還得靠外需——中國中小企業(yè)要單依靠國內(nèi)市場完成由大變強的轉(zhuǎn)型,難度很大:一是國內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)比國外落后;二是少數(shù)剛成長起來的富人、富企寧愿消費國外品牌,也不愿意消費國內(nèi)品牌的習(xí)慣與頑固心理;三是在目前中國社會建設(shè)還不配套的情況下,資本外流是必然的。


      @ 許小年(經(jīng)濟學(xué)家):不緊銀根則通脹失控,緊了銀根則企業(yè)倒閉,失業(yè)上升。宏觀政策創(chuàng)造不出財富,拆東墻補西墻而已。用宏觀政策應(yīng)付了最困難的2009年和最復(fù)雜的2010年后,進(jìn)入了最糾結(jié)2011年?;氐礁母镩_放上來吧,放松管制,開放中小企業(yè)融資,開放壟斷行業(yè)。


      @ 董方(鳳凰衛(wèi)視):本輪中小企業(yè)危機與2008 年完全不同。2008年是沒有訂單,本輪是成本推動型。成本大幅提高,導(dǎo)致有單不敢接,接了就虧。缺電缺工缺資金,原材料上漲。如果銀根放松,問題只會更嚴(yán)重。中小企業(yè)要學(xué)會利用金融工具套保。

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