職業裝產業協會規劃未來十年發展

　　2010年3月22日由中國職業裝產業協會主辦的第七屆中國職業裝企業家峰會在深圳舉行。會議以貫徹剛剛結束的十一屆全國人大三次會議和黨的十七大精神為主題，動員全行業加快職業裝產業經濟方式轉變，為國家新一輪經濟起飛做出應有的貢獻。會議由中國職業裝產業協會秘書長王耀珉主持，來自全國各地的職業裝知名企業出席了會議。

　　會議認真總結了去年一年全行業的主要工作和南寧六屆峰會以來職業裝產業取得的成績，分析了全行業的基本情況，提出了今年和今后一個時期的工作任務。會議指出： 2008年12月，南寧會議準確的分析了國內外的經濟形勢，提出了“金融風暴下職業裝行業的形勢和任務”，具體提出了四項主要工作，指導全行業堅持和強化職業裝行業“為社會服務、為經濟建設服務”的行業價值觀、服務理念和社會責任，在度過百年不遇的金融風暴中，再立新功。一年來，全行業積極拼搏，協同努力，不僅順利地度過了難關，并且取得了令人振奮的業績——

　　一是抓住了國家擴大內需的機遇，深度開發職業裝市場。去年一年，全行業在制造業、加工業、建筑業、環衛綠化業、餐飲娛樂旅游業、物流運輸業等領域積極參與招投標和量身定做，95%以上的企業定單充足，生產形勢樂觀；二是行業設計生產理念提升和深化，工廠與專院校加強合作，促進了產學研的結合，使職業裝的設計生產從簡單粗放，逐漸向理性和時尚發展。很多大專院校加強和重視了職業裝專業的開發和研究，設立了專業研究機構，不少職業裝企業也相繼成立了職業裝研發組織，職業裝時尚化，邁出了可喜的步伐；三是職業裝文化的都進一步普及，對在全社會創造職業裝創意產業文化氛圍發揮了重要作用。中國職業裝博覽館的建成和中國旅游產業節、旅游職業裝設計大賽的成功舉辦，都在職業裝層面上起到了重要作用；四是對外交流進一步深化。去年10月，中國職業裝企業家代表團第四次訪問日本，對如何應對金融危機下的中日兩國職業裝市場，進行了有益的探討，并就2010年兩國職業裝知名品牌的交流與合作達成了初步意向；五是職業裝行業的社會影響力進一步擴大，職業裝行業的話語權進一步提高。國慶60周年，際華集團圓滿完成了三軍閱兵士兵服裝的制作，一批民營職業裝企業承擔制作的游行群眾服裝也靚麗地展現在天安門廣場；六是職業裝產業得到各地政府重視，一批職業裝產業集群聚集地正在孕育和產生。一些省市確立了發展功能性職業服裝等的產業振興目標，以職業裝龍頭企業帶動地區職業裝產業作為地區經濟發展戰略，實施新一輪的產業振興規劃，為中國職業裝的騰飛創造了良好的外部條件。

　　會議還分析了當前行業存在的主要問題。會議認為，中國職業裝行業是最早市場化的行業，基本上是靠市場積累手段逐步發展起來的，中小企業和民營經濟的比重占整個行業的95%以上。職業裝產業經過十多年的高速發展，總量、規模上有了很大提高，但是，從整體發展看，產業結構從量的擴張向質的提升還需要做很多的工作，還沒有進入資本與技術相融合的產業提升和轉變發展方式的階段。特別是由于職業裝企業的發展參差不齊，多數企業起點低、規模小、比較分散，企業體素質偏低、生產成本較高、資源相對不足,外延型、粗放型的經濟增長方式沒能根本扭轉。

　　由于這些小、散、雜的發展特點沒有根本改變,現有產業政策的引導作用、重點職業裝領域的聚焦度還不高；高科技含量的職業裝產品較難被市場接受,市場培育和拓展需要外部幫扶和相關行業企業支持；資金壓力,技術改造、科技創新等獲得公共服務平臺的有效支持也比較困難。因此，職業裝行業面臨的發展任務還是十分艱巨的。為此，著力解決發展方向選擇、技術路線確定、創新資源獲取、創新新能力培育等一系列問題，從而加快轉型速度，是職業裝企業需要探討和研究的主要問題。

　　進入2010年，職業裝產業協會提出了未來十年是中國職業裝產業的發展壯大成熟期，并且根據中國職業裝目前的發展走向，規劃了未來十年中國職業裝產業的發展目標：1．建立規范的職業裝市場秩序和較為完善的經營銷售體系。2．建設適合中國國情、符合中國產業目標群的職業裝服務體系。3．建設一批具有國際水準的現代化職業裝生產企業，形成具有中國特色的職業裝生產體系。4．走向國際，打造中國職業裝的名牌產品，形成以名牌產品為骨干的龍頭產品，形成上下游銜接、左右相連的產業鏈合作體系。5．培養職業裝集群，在全國形成網狀的生產集群體系，在又好又快的環保型框架中，建設有中國特色的職業裝朝陽產業。會議就加快職業裝產業經濟增長方式轉變，實現產業發展目標，提出了五項主要工作：

　　一要加快產業結構調整。加速行業內部資源整合，按產業鏈配置資源，重點發展龍頭品牌企業，發揮品牌企業的輻射作用，吸引中小企業向龍頭品牌企業周圍聚集，推進社會化分工協作；鼓勵企業兼并重組，通過兼并或相互參股等形式，擴大企業規模，形成利益共同體，通過明確差異化產品研發方向，避免過度的市場競爭。同時，按照產品細分原則，行成制服、工裝、特種防護服和職業時裝四大生產體系，為政府采購、集團購買，以及市場零售創造靈活的供需機制。

　　二要加速培育職業裝領銜品牌和區域品牌，通過擴大這些品牌的影響力，促進中小企業從分散的個體生產經營向品牌聯合經營的方向發展，統一生產規范和經營管理，為實現產業資源深度整合創造條件。

　　三要加快企業的自主創新，形成以面料研發，高科技服裝功能研發為主要發展方向的企業自主創新機制。要充分發揮研究院、研究所的職能作用，加強與大專院校的合作，加強面料企業與服裝生產企業的合作，研究和發展低碳服裝，建立和研究適應低碳服裝生產、銷售和消費的良性循環氛圍。

　　四要盡快實現研發、設計和生產細分的行業分工板塊格局，改變企業大而全、小而全的狀況，正確認識做大和做強的關系,加強行業內的協作,形成健康的行業和地區布局，實現職業裝產業鏈的整體升級，向積極、文明、理性、科學的產業模式發展，形成產業的良性擴張。

　　五在職業裝領域積極探索和推行租賃、洗滌銷售方式，鼓勵資源節約，提倡文明消費和適量消費，建立節約資源的消費模式，積極借鑒國外的先進經驗，走具有中國特色的職業裝發展道路，好字當頭，快字領先，盡快走完產業升級的道路，為實現中國職業裝的快速發展的宏偉目標努力奮斗！