人才匱乏——捆綁四川鞋業的一個結？

           到2010年，全市制鞋產業總規模要達到500億元；到2015年，將力爭建成全國最大的鞋業生產基地，制鞋產業總規模1000億元……       按照《成都制鞋產業集群發展規劃》，該市將在2015年成為全國最大的鞋業生產基地，國內制鞋業重要的研發設計及檢測中心、貿易中心、人才培訓中心、品牌展示中心、信息中介服務中心，形成年生產能力達5.5億雙，制鞋產業總規模1000億元，帶動成都及周邊96萬人就業的規模……       結       就在全行業歡欣鼓舞的同時，支持產業發展最關鍵的因素——人才的問題也逐漸顯露出來?！耙幌伦泳透杏X到人才不夠用了！”企業們紛紛表示。鞋業人才的匱乏給鞋業產業帶來了方方面面的挑戰。       成都鞋業人才發展的速度和規模遠遠沒有跟上鞋業產業的發展，我省鞋業人才資源的培養明顯不成比例。社會及行業內對人才的培養沒有及時跟上，鞋業發展與人才發展嚴重不成比例，鞋業后備人才也嚴重匱乏。       兩萬月薪招不到人       “我給出2萬元的月薪，但是仍然招不到適合的人才！”7月的一周，成都美麗點鞋業有限公司總經理熊代宇的感覺就是“白忙活了”：為了招聘一名較為標準的試鞋師，他和公司的人力資源部主任花了整整一周在全市范圍內招聘、選拔，結果還是沒招到一個滿意的人。       四川佳美鞋業公司老總傅佳美也有過同樣的“痛苦”：上個月的一天，當他從廣東簽下一筆大單回到辦公室時，桌上已經放了一份人事部發來的文件：工廠缺工50人，在上一周共3場招聘會中，實際招收工人18人。文件還沒看完，車間和各個部門也發來告急報告：嚴重缺人手，如不立即增援，生產線將無法按時交貨……“剛剛簽下大單的高興勁兒一下子就沒有了，我在椅子靠背上癱了半天，最后不得不打電話向客戶取消了一半的合同！”說到當時的情景，傅佳美現在還心有余悸。       “鞋業人才的缺乏，已嚴重制約了我省鞋業發展的步伐”，面對企業和產業的困局，四川省皮革行業協會專門做了分析，作為一個鞋業生產大省，產業優化，行業進步是整個制鞋業發展的重中之重。成都發展成為中國最大的女鞋生產加工基地之后，鞋業人才發展的速度和規模遠遠沒有跟上鞋業產業的發展，我省鞋業人才資源的培養明顯不成比例。社會及行業內對人才的培養沒有及時跟上，鞋業發展與人才發展嚴重不成比例，這為以后鞋業發展帶來負面影響，片面追求產量與市場效益，忽視人才培養與投入，長期下去，必將對成都的鞋業產業帶來不利影響。       除了現有人才的匱乏，專家還針對后備人才儲備和培育發出了提醒：我省目前僅有幾所正規院校設置了制鞋專業，但每年培養出來的專業人才總數才幾百人，已經遠遠不能滿足產業的發展和市場的需要。就目前而言，在成都鞋業人才市場上，高級人才（包括設計人才、管理人才、技術人才、營銷人才、外貿人才等）和普通技術工人即流水線工人都顯示出了嚴重的缺口。       策       有關人士呼吁，政府、協會或行業出面整合濫竽充數的制鞋短期補習班，建立制鞋專業中高?；蛳嚓P專業；四川大學相關學者認為，只有企業和政府的熱情關心，致力于培養專業人才，企業注重對人才的管理，激發人才的積極性，才能使鞋業的發展突飛猛進。 設立鞋業人才專門學校       針對制鞋業人才問題，不久前舉辦的“鞋業人才論壇”上，人力資源專家及制鞋業人士紛紛對制鞋人才的培養、利用等進行研討。       專家們認為，目前我省正規人才培訓制鞋教育方面仍舉步維艱，由于制鞋專業的缺少，培養制鞋人才沒有基本的保障，而社會上一些短期培訓機構又難以培養高素質專業人才，如果人才跟不上，產業的發展將不可避免地遇到瓶頸。有關人士呼吁，政府、協會或行業內有心人士出面整合濫竽充數的制鞋短期補習班，并歸入正規的具有規模的制鞋培訓班，即建立制鞋專業中高校，或在高校中設置相關專業，以徹底解決制鞋人才教育的問題，及時化解制鞋行業的困難。       四川大學相關學者認為，只有企業和政府的熱情關心，致力于培養專業人才，建立制鞋專業中高校；企業注重對人才的管理，激發人才的積極性，才能使鞋業的發展突飛猛進，也是成都鞋業立足國內走向世界的保證。       “現代產業的發展需要一大批對鞋業貿易、人才培訓、品牌展示、研發設計及檢測、信息中介服務、品牌生產鞋業方面都熟悉的復合型人才，如果有一個專門的鞋業人才教育學校，針對產業鏈各個環節的人才進行精心打造，將會為產業的發展提供堅實保證?！彼拇ㄎ鞑啃脊径麻L彭軍說。       可喜的是，目前在我市以“一都兩園”為突破口，做大做強制鞋產業集群的目標下，一些地方已經開始了有益的探索。如武侯區已于近期內啟動了系列人才計劃，將通過政府連線，加強高校、公司的全面合作，將人才儲備機制建立起來，為成都鞋業提供全方位的人才；金堂縣加大了制鞋人才回引的力度，崇州市也通過與武侯區、金堂縣互動，加大人才引進和培訓的力度，使制鞋業的人才進一步完備，這些舉措都大大完善了我市鞋業產業人才鏈，對于整個鞋業產業來說起到了至關重要的作用。       解       武侯區已于近期內啟動了系列人才計劃，將通過政府連線，加強高校、公司的全面合作，將人才儲備機制建立起來，為成都鞋業提供全方位的人才；金堂縣加大了制鞋人才回引的力度，崇州市也通過與武侯區、金堂縣互動，加大人才引進和培訓的力度，使制鞋業的人才進一步完備。       武侯：育腦       鏡頭——       2007年7月10日，意大利制鞋技術工藝學院迎來了三位特殊的客人，他們是跑了大半個地球，專程趕來學習參觀鞋業設計工藝的中國客人——中國女鞋之都國際采購節組委會工作人員一行。       在意大利制鞋技術工藝學院，令組委會工作人員驚嘆的是，該學院竟然收藏了100多年來，每年從該學院畢業的學生設計作品，林林總總有幾十萬件。大量的設計作品不僅讓他們開了眼界，更是讓他們感嘆意大利“對于設計人才儲備的根基之深”。組委會一行當即表示，回成都后一定要到成都開設了鞋業專業的大學開講座，促成國內的大學也開始這種設計人才儲備。       就在組委會頻繁地來往于意大利、西班牙，和當地鞋業產業聯盟相關負責人洽談人才合作事宜的同時，遠在成都的中國女鞋之都又傳出了新消息——組委會正式啟動國際青年女鞋設計師評選，將評選出活躍在鞋業設計一線的高水平青年設計師，并展開設計作品交流、人才流動計劃等工作。 探索——       面臨鞋業貿易、研發設計等方面人才的缺乏，武侯區積極啟動了“育腦”計劃：從設計研發、高級管理、翻譯、鞋業營銷方面的人才儲備入手，通過與意大利、西班牙等國的高端訪問，通過重大國際鞋業論壇，國際采購節等方式，加強與制鞋強國的交流合作，并在生產過程中加強人才儲備，逐漸建立起一支能打硬仗的鞋業產業隊伍。       為了及時掌握鞋業的流行潮流和趨勢，加大成都本土設計人才的儲備和培訓，培養出一流的鞋業設計師，武侯區加快了步伐。       2007年7月，中國女鞋之都國際采購節組委會一行來到意大利，并輾轉與意大利制鞋技術工藝學院聯系，經過努力，雙方簽訂了合作協議，基本確認：中國女鞋之都產業運營中心幫助該學院與成都制鞋企業對接，而學院領導將參加2007中國女鞋之都國際論壇和設計師的評選，還將進行鞋業設計方面的專題講座，為成都本土設計師帶來世界最先進的設計理念和時下最流行的趨勢。7月20日，招商團到達第二站西班牙。此行又與西班牙相關協會簽訂了訂單加工、人才培訓等方面的合作協議。       “與世界頭號制鞋王國的深層次交往，對于中國女鞋之都鞋業人才培訓的合作，將開啟成都人才培育的先河?！睂＜以u論說。      從中國女鞋之都國際采購節組委會了解到，在本屆國際采購節期間，將通過公開選拔，補充一批試鞋師到急需試鞋師的制鞋公司；同時，相關部門還將籌備建立專業的“試鞋師”公司，完善我市鞋業人才產業鏈上的重要一環。       “我們希望通過公開征集，發現標準的足型，將這些人補充到一線生產企業當專職試鞋師?！苯M委會相關負責人介紹說。據了解，本次選拔試鞋師不僅要求氣質出眾、腳形優美，在選拔時，還將按照國際標準對選手的腳進行一系列數據分析，只有最符合國際標準的腳才有可能當上試鞋師，補充到企業工作?！斑@一次選拔，可能會使一大批人脫穎而出，她們都是我們潛在的試鞋人才！”西部鞋都公司董事長彭軍介紹，通過選拔出來的標準足型者，除了補充到企業擔當專業試鞋師外，還將培養她們上臺展示鞋子的才藝，使她們成為真正意義上的，能和國際一流足模媲美的足模。       除此之外，參加選拔進入前50名的選手，她們的資料數據都將保存下來，作為人才儲備；另外，選手們還能得到進入四川大學皮革系，接觸一線的皮革生產工藝的機會，這批潛在人才可能會成為更多鞋企爭奪的“資源”?！爱敆l件成熟的時候，還可以由四川西部鞋都公司牽線，組建專業的‘試鞋師公司’，建立起全國第一家專業化、標準化的試鞋師團隊，完善我市鞋業人才產業鏈。”彭軍說。       為了進一步擴大本屆國際采購節的社會影響力，更好地服務于采購節的國際客商，采購節組委會將向全社會招募外語志愿者。       據組委會介紹，由于意大利、西班牙、古巴、俄