盛澤：下大力氣培育紡織技能人才

　　今年年初，江蘇省產(chǎn)改辦確定，由蘇州吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)承擔(dān)“在推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化建設(shè)中，建設(shè)與高端紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”這一試點(diǎn)項(xiàng)目。作為我國(guó)重要的紡織生產(chǎn)基地、出口基地和產(chǎn)品集散地，盛澤鎮(zhèn)現(xiàn)有紡織企業(yè)2500多家，紡織產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員近30萬(wàn)人，可以說(shuō)，這里是進(jìn)行紡織業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)的不二選擇。

　　推動(dòng)產(chǎn)改試點(diǎn)，盛澤做了哪些工作？盛澤鎮(zhèn)通過(guò)完善職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)體系，利用大型企業(yè)技能人才培訓(xùn)和設(shè)施設(shè)備資源，培養(yǎng)、造就了一批社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才，為實(shí)現(xiàn)“打造世界級(jí)高端紡織產(chǎn)業(yè)集群”總體目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　優(yōu)化“賦能成長(zhǎng)”通道，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入動(dòng)力

　　走進(jìn)2015年10月成立、由吳江區(qū)政府、盛澤鎮(zhèn)政府和恒力集團(tuán)共同建立的吳江區(qū)域化企業(yè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地，面積1200平方米的基地被分為維修電工、機(jī)修鉗工、紡絲工、化纖后處理工和紡織纖維檢驗(yàn)工五個(gè)實(shí)訓(xùn)中心。

　　恒力化纖人事部經(jīng)理王富春介紹，截至今年7月底，這個(gè)實(shí)訓(xùn)基地已累計(jì)完成技能人才評(píng)價(jià)9249人，其中高級(jí)技師141人、技師672人、高級(jí)工2516人、中級(jí)工2488人。

　　盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局局長(zhǎng)吳偉紅介紹，盛澤還將通過(guò)構(gòu)建高職院校、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、社會(huì)力量職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)技能人才。比如，籌建吳江工匠學(xué)院盛澤絲綢紡織分院，統(tǒng)籌職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育；發(fā)揮試點(diǎn)企業(yè)帶頭示范作用，擬建立恒力、盛虹兩家企業(yè)示范工匠學(xué)堂；實(shí)施“尋武堂”工匠培育計(jì)劃,打造“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，預(yù)計(jì)3年新增在職大專、本科學(xué)歷1500人，高技能人才7500人。同時(shí)，今年盛澤還將開(kāi)展紡絲工、化纖聚合工等8個(gè)工種免費(fèi)崗位技能培訓(xùn)，打造高素質(zhì)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　兼顧“面子”和“里子”，讓技能人才“體面勞動(dòng)”

　　職工獲技能比賽等級(jí)和榮譽(yù)稱號(hào)，可享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)津貼；職工崗位創(chuàng)新，可從節(jié)約成本和增加利潤(rùn)中按比例分成；高技能、高學(xué)歷職工可獲技能、學(xué)歷津貼……這是日前省總工會(huì)下發(fā)相關(guān)文件中的內(nèi)容，其核心內(nèi)容就是：讓廣大技能人才可以“體面勞動(dòng)”。

　　吳偉紅表示，一直以來(lái)，盛澤紡企十分重視自身人才梯隊(duì)建設(shè)，如恒力集團(tuán)就設(shè)立百萬(wàn)成才基金，實(shí)行《技能人才培養(yǎng)》專項(xiàng)專款制度，規(guī)模化培養(yǎng)高技能人才；盛虹集團(tuán)設(shè)立了“百萬(wàn)成長(zhǎng)獎(jiǎng)”等六個(gè)方面的“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)員工管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新；福華織造則依托省技能等級(jí)內(nèi)評(píng)企業(yè)平臺(tái)，培養(yǎng)技能人才。

　　在政府層面，盛澤鎮(zhèn)積極落實(shí)“五個(gè)一”人才工作機(jī)制，相繼出臺(tái)“市場(chǎng)化引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)辦法”“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革措施”等，從提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位三方面，實(shí)施全民參保三年行動(dòng)計(jì)劃、設(shè)立“綢都金點(diǎn)子獎(jiǎng)”，積極營(yíng)造紡織產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)、生活首選盛澤的良好氛圍。

　　除了物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，盛澤鎮(zhèn)也十分注重對(duì)人才進(jìn)行精神上的鼓勵(lì)和表彰。“每年五一前夕，我們會(huì)遴選100名新時(shí)代盛澤‘最美勞動(dòng)者’，每?jī)赡暝u(píng)選10名‘綢都時(shí)代工匠’。”吳偉紅說(shuō)，去年首屆10名“綢都時(shí)代工匠”既有在技術(shù)上精益求精、一絲不茍的50年代老勞模，又有能夠解決本行業(yè)、本企業(yè)操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，獨(dú)具創(chuàng)新創(chuàng)造力的“90后”新標(biāo)桿。

　　全方位推動(dòng)創(chuàng)新，培養(yǎng)新時(shí)代的勞動(dòng)者

　　推動(dòng)產(chǎn)改的一個(gè)目的，就是提升產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì)，引導(dǎo)工人勤于鉆研技術(shù)，練就過(guò)硬本領(lǐng)，使其努力成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的新時(shí)代勞動(dòng)者。

　　恒力化纖長(zhǎng)絲部設(shè)備經(jīng)理任懷林，就是這樣的新時(shí)代勞動(dòng)者。

　　任懷林2003年進(jìn)入恒力，先后參與公司多項(xiàng)設(shè)備技改和設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目，獲得中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、教育部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，獲得專利6項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)。因此，恒力集團(tuán)成立了“任懷林技能大師工作室”。

　　為了多出技術(shù)“大咖”，盛澤鎮(zhèn)建立了以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，區(qū)域性(鎮(zhèn)級(jí))、行業(yè)性競(jìng)賽為主體的職業(yè)競(jìng)賽體系，將每年10月確定為“全鎮(zhèn)職工技能競(jìng)賽活動(dòng)月”，現(xiàn)已舉辦第十三屆技能大賽等，共有29名職工獲“全國(guó)紡織行業(yè)技術(shù)能手”、2名職工獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　同時(shí)，盛澤鎮(zhèn)以長(zhǎng)三角一體化為契機(jī)，加快國(guó)際時(shí)尚集聚區(qū)、國(guó)際貿(mào)易紡織集聚區(qū)建設(shè)，融入產(chǎn)改新內(nèi)涵；以建設(shè)紡織高校為抓手，大力推進(jìn)蘇州絲綢中等專業(yè)學(xué)校升格為大專，賦予產(chǎn)改新動(dòng)力；以綠色智能制造為路徑，發(fā)揮國(guó)家纖維創(chuàng)新中心作用，打造智能工廠、綠色車間，引領(lǐng)產(chǎn)改新趨勢(shì)，賦能“時(shí)尚之都”建設(shè)。