服裝業，應對人民幣升值進行時

    廣東服裝，內外交困的上半年     對廣東的紡織服裝鞋帽業而言，08年的上半年是內外交困的半年。在人民幣持續升值、《新勞動合同法》的實施、原材料漲價、出口貿易受抑、招工難等因素影響下，拉動行業發展的三大要素“出口、投資、國內消費”全部放緩。僅半年時間，廣東已有220家小型服裝企業倒閉。     某服裝紡織企業的負責人給記者算了筆帳，在導致利潤減少的因素中，人民幣升值約占50%；勞動力成本提高約占30%；最后是能源及原材料價格上升占了20%。該企業的負責人甚至進一步表 示，在今年年底之前，紡織品行業估計30%企業要關門。     是的，對外貿依存度較高的中國紡織服裝業而言，人民幣升值是最大的打擊。但是，據廣州海關統計，2008年1～5月，全國服裝及衣著附件出口400.9億美元，與2007年同期相比（下同）增長9.3%，增長放緩。而其中，廣東出口86.2億美元，下降21.8%，除1月和3月增長外，其余3個月均呈20%以上的降幅，尤其是5月出口24.8億美元，大幅下降30.6%。     由此帶來的疑問：為什么全國服裝出口保持增長而廣東卻在下跌？據服裝行業招聘網站服裝百才網（www.fuzhuanghr.com）人力資源專家余楊表示，2008年人民幣升值過快使廣東服裝加工企業的成本優勢基本喪失，加上1月1日《新勞動合同法》的實施，以及物價高企帶來的用人成本飛漲，對勞動密集型的廣東服裝企業沖擊很大，一些加工比較簡單的訂單已經開始轉移到東南亞或中國中西部，使一些企業因無利可賺因而關閉或轉移。     余楊還談到，廣東服裝企業接下來必須度過一個痛苦的結構性調整期，開始由生產加工型為主向品牌加工和貿易型轉變，逐漸建立起自主原創品牌。關鍵在于企業能否網羅、培育起優秀的人才，使企業成功度過轉換經營理念、加大對外合作、引進高新技術、建設終端市場等關鍵性階段。       下半年——痛苦的結構性調整期     是的，下半年的紡織服裝鞋帽業，仍將處于痛苦調整期。影響行業發展的外圍市場環境不會有明顯改善，人民幣持續升值的趨勢轉變的可能性不大，行業出口環境甚至較上半年更為嚴峻。     7月，廣東省勞動和社會保障廳宣布，廣東省從今年起實施“工資倍增計劃”，建立健全企業職工工資正常增長機制。從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年比2000年工資水平翻兩番，讓職工享受到經濟發展的成果。（南方日報7月10日）     政府的決策無疑是正確的，善意的。對勞動大眾而言，也是無比歡欣鼓舞的喜訊。但對此時此刻的紡織服裝企業而言，如果真正落實，那無疑是到了雪上加霜的地步。     不少企業老總表示，“企業生存都成為問題了，怎么漲工資？”。如果要求企業一味提工資，企業只有以減員應對，最后的結果是更多人員失業。現在最關鍵的問題是應該扶持企業，渡過此次生存危機。     在人民幣持續升值，勞動成本繼續上揚的環境下，將進一步加劇廣東紡織服裝企業的優勝劣汰。       服裝業的地震     還記得四川汶川大地震，那個年僅22歲的叫樂劉會的女孩嗎？被廢墟掩埋了60多個小時后，終于被救援人員發現，他們看到的是一對充滿了希望、鎮定和堅強的眼睛，當她被救援人員救出來后，她的話語是如此的自信：“我很高興，我還活著。聽見有聲音，我就喊救命；沒聲音我就休息，節省體力。渴了，餓了，我就忍著，你們來救我，我很感謝你們！”     與其說樂劉會是被救援人員救了，不如說是她自己把生命掌握在自己的手里。同樣，對于廣東的服裝從業者，如果把這次生存危機當作是一次“地震”，我們應該怎樣面對？樂劉會應該是我們的榜樣，我們應該靠自己的智慧和努力去書寫我們的傳奇，而不是單單等待外界的持援。     值得高興的是，在記者走訪T100服裝趨勢網（www.t100.cn）負責人時談到，今年服裝企業投入到服裝設計資料的預算比上年有很大提高，除了一貫的以純、森馬、美特斯邦威等知名品牌外，許多二三線品牌也陸續對設計予以重視。部分老板甚至主動要求歐美國際大牌“品牌企劃”的一手資料，以培養企業品牌企劃人才。由此可見，服裝企業已逐漸開始注重自主原創品牌，向品牌加工和貿易型轉變。