服裝公司高調招人應聘寥寥

　　昨天上午，在杭州石橋路308號天堂經濟開發區內，一條剛鋪好路基的馬路兩側搭起了布棚，下面擺滿了桌椅板凳，一家家服裝企業“披紅掛綠”地吆喝著招人。在招聘會現場兩條巨幅廣告成了絕佳布景：一條是近40米寬、兩層樓高的橫幅，上面寫著：“高薪誠聘：縫紉工需要800人，工資待遇是1800—3500；拷邊工48人，工資待遇是1700—2500；小燙需要72人，工資待遇是1900—3000……”另外一個巨幅廣告牌上還印著更優厚的待遇：“正常出勤每月都可享受全勤獎(50元/月)；工作每滿一年可享受300元工齡獎，滿兩年享受600元，獎金累計，上不封頂；對被公司采納的合理化建議予以獎勵，每條不低于200元。”20多項員工福利每條都吸引眼球。 　　令人驚訝的是，在就業形勢如此緊張的時候，如此高調的招聘，居然無人喝彩，一眼望去，應聘者甚至不如招聘者多。 　　技術不對口想賺高薪難 　　天堂經濟開發區主要有秋水伊人、三彩和衣香麗影三大家服裝公司，還有其他一些小服裝企業。從招聘廣告中看，現在他們最缺縫紉工，而且缺口近千人。記者在現場看到，其實還是有不少外來務工者想來應聘，但苦于沒有技術。 　　“我如果要去應聘，他們肯定能接收我。但我以前是做電焊工的，進服裝廠只能先做學徒，肯定拿不到那么高的薪水。如果等兩天有技術對口的工作，我的收入肯定要比去服裝廠高。”來自山西的小伙周樹根在招聘臺前猶豫了一下走了。 　　小周的顧慮其實也是服裝公司一些老總們頗為頭疼的問題。“這次雖然招的人多，而且待遇不差，但因為進服裝廠工作有技術門檻，外行人入門首先要做學徒，收入肯定沒有那么高。而且培訓這樣的員工企業風險也不小，以前我們曾經培訓了幾十名技術工，結果一出師就有人跳槽了。”一家服裝公司人事部的經理唐女士很無奈地說。 　　部分熟練工返鄉創業 　　農民工楊能曾在杭州一家服裝公司做主刀，他的未婚妻李艷妮是同一車間的縫紉工。春節前，他們一起回了老家安徽蕭縣。他告訴記者：“我們在杭州干了5年多，積攢了一些錢也有些技術了。現在家鄉的政策很好，如果回去創業，有很多優惠政策扶持。我們準備結婚后在老家各自創業，我想買兩臺大型的聯合收割機，她到縣里開一家服裝店。”小楊說，很多家鄉出來打了幾年工的人都有類似的想法，有了一定的經濟積累后，不少人想回去開家小店或搞種植、養殖。 　　“從今天應聘情況看，今年熟練工招聘的難度會非常大。年前我們樂觀地認為，部分沿海外貿服裝企業關閉后，會有很多熟練工涌到做內貿的服裝企業求職，但現在不少民工輸出省都出臺了扶持政策，很多回鄉的農民工都不愿意再出來打拼了，我們這里一些熟練工也因為擔心企業今年形勢不好、工作不穩定，年后索性不出來了，今年招聘的難度可能會非常大。”唐經理非常理性地分析。 　　不過勞動部門的工作人員表示，一般民工要過了正月十五才會外出求職，部分員工因為去年風雪沒有回家，今年也可能在老家多呆一段時間，今年技術工缺口是否會加大還有待觀察。                                                                                                             責任編輯：楊靜