2010日本職業裝設計期待與中國合作（2）

　　設計理念先進，體現以人為本

　　首先，職業裝設計師吉田弘美也認為制服的設計單單依靠個人力量是無法完成的。各換裝單位會專門成立換裝委員會，組織相關各方面的人員參與其中，設計團隊要聽取各方面的意見。日本制服中心在其中扮演了重要的角色，可以讓客戶和設計師都站在第三者的角度去理解和接受NUC的意見，更有利于雙方的有效溝通。

　　其次，日本業界對職業裝內涵的理解和詮釋相當深刻，他們認為職業裝要體現功能性、象征性、審美性和經濟性等基本要素，通過職業裝提高勞動者的福利，促進穿著者的身心健康。同時，職業裝的設計要根據穿著對象和環境，充分注意細節，真正讓職業裝“安全”、“舒適”、“時尚”、“清潔”、“環保”。比如校服要充分考慮學生的生理和心理變化，公立學校要注重歸屬感、識別性;私立學校還要作為一個品牌來系統對待，很多學生會因為校服來選擇學校。JAF救援人員的制服更有代表性。救援人員的制服從任何角度都能看到反光材料、扣子隱藏設計、不用腰帶等，保證穿著者的安全;活動性好、各種口袋，體現實用功能;領帶可隨時裝卸，兼具工作服和接待服;袖標可拆換、帽子夏季用網眼面料、腰圍可調節、易洗快干等，體現經濟性、舒適性;面料為環保再生材料，體現環保和社會責任……等等。這些細節無不體現以人為本。

　　注重環境保護

　　日本職業裝行業是資源回收再利用最先進的行業。由于批量送貨，容易批量回收，很多公司開始做制服回收的生意，制服的原材料大多采用環保材料，體現了對環境保護的責任。日本制服中心就提供具有知識產權的“環保服裝”、“PET塑料瓶再生”、“熨斗粘貼”和“碳補償”四種環保服裝標簽，以推動職業裝領域的低碳行動。此外，日本還制定了對減少二氧化碳排放生產企業的獎勵制度。

　　期待與中國合作

　　日本泡沫經濟破滅后的10余年，也被日本職業裝行業稱為“失落的10年”，以金融機構為中心的各個銀行一度取消了女性職員的工作服，使日本的職業裝市場受到打擊，職業裝的需求數量明顯減少，價格不斷下降，但需求方對職業裝的品質要求并沒有降低。2008年以來的金融危機給正在復蘇的日本經濟帶來了致命的打擊，也使日本職業裝市場形勢更加嚴峻。

　　考察期間，中國服裝協會常務副會長蔣衡杰向日本同行介紹了中國職業裝產業的現狀和發展趨勢。日本各機構紛紛表示，希望能通過中國服裝協會更好地了解中國職業裝市場。

　　他們認為，中國是一個人口大國，隨著中國經濟的快速發展和中國國力的不斷增強，中國的職業裝市場需求不可估量，中日兩國在職業裝領域存在著較強的互補性，日本職業裝行業期待加強同中國的交流和合作。

　　誠如蔣衡杰常務副會長在考察中說的，“我們參與了十多年前人民公安的制服換裝工作，當時僅作為一項特殊任務來完成，沒有意識到這是職業裝發展的開始”，中國職業裝產業在不經意間迅速壯大，錯過了不少規范、升級和使之科學發展的機會。

　　現在，2008年奧運會頒獎禮服中的青花瓷元素風行尚在，上海世博會的傳奇正在演繹。奧運會和世博會必將給職業裝市場帶來新的活力，中國職業裝產業正面臨重大的發展時期和轉型機會，職業裝企業應該在激烈的市場競爭中重新去定位、去思考，從自身企業的優勢出發把企業做大做強。

　　對這一切來說，日本職業裝產業走過的路值得我們學習和借鑒。