2010日本職業(yè)裝設(shè)計期待與中國合作（2）

　　設(shè)計理念先進，體現(xiàn)以人為本

　　首先，職業(yè)裝設(shè)計師吉田弘美也認為制服的設(shè)計單單依靠個人力量是無法完成的。各換裝單位會專門成立換裝委員會，組織相關(guān)各方面的人員參與其中，設(shè)計團隊要聽取各方面的意見。日本制服中心在其中扮演了重要的角色，可以讓客戶和設(shè)計師都站在第三者的角度去理解和接受NUC的意見，更有利于雙方的有效溝通。

　　其次，日本業(yè)界對職業(yè)裝內(nèi)涵的理解和詮釋相當深刻，他們認為職業(yè)裝要體現(xiàn)功能性、象征性、審美性和經(jīng)濟性等基本要素，通過職業(yè)裝提高勞動者的福利，促進穿著者的身心健康。同時，職業(yè)裝的設(shè)計要根據(jù)穿著對象和環(huán)境，充分注意細節(jié)，真正讓職業(yè)裝“安全”、“舒適”、“時尚”、“清潔”、“環(huán)保”。比如校服要充分考慮學生的生理和心理變化，公立學校要注重歸屬感、識別性;私立學校還要作為一個品牌來系統(tǒng)對待，很多學生會因為校服來選擇學校。JAF救援人員的制服更有代表性。救援人員的制服從任何角度都能看到反光材料、扣子隱藏設(shè)計、不用腰帶等，保證穿著者的安全;活動性好、各種口袋，體現(xiàn)實用功能;領(lǐng)帶可隨時裝卸，兼具工作服和接待服;袖標可拆換、帽子夏季用網(wǎng)眼面料、腰圍可調(diào)節(jié)、易洗快干等，體現(xiàn)經(jīng)濟性、舒適性;面料為環(huán)保再生材料，體現(xiàn)環(huán)保和社會責任……等等。這些細節(jié)無不體現(xiàn)以人為本。

　　注重環(huán)境保護

　　日本職業(yè)裝行業(yè)是資源回收再利用最先進的行業(yè)。由于批量送貨，容易批量回收，很多公司開始做制服回收的生意，制服的原材料大多采用環(huán)保材料，體現(xiàn)了對環(huán)境保護的責任。日本制服中心就提供具有知識產(chǎn)權(quán)的“環(huán)保服裝”、“PET塑料瓶再生”、“熨斗粘貼”和“碳補償”四種環(huán)保服裝標簽，以推動職業(yè)裝領(lǐng)域的低碳行動。此外，日本還制定了對減少二氧化碳排放生產(chǎn)企業(yè)的獎勵制度。

　　期待與中國合作

　　日本泡沫經(jīng)濟破滅后的10余年，也被日本職業(yè)裝行業(yè)稱為“失落的10年”，以金融機構(gòu)為中心的各個銀行一度取消了女性職員的工作服，使日本的職業(yè)裝市場受到打擊，職業(yè)裝的需求數(shù)量明顯減少，價格不斷下降，但需求方對職業(yè)裝的品質(zhì)要求并沒有降低。2008年以來的金融危機給正在復(fù)蘇的日本經(jīng)濟帶來了致命的打擊，也使日本職業(yè)裝市場形勢更加嚴峻。

　　考察期間，中國服裝協(xié)會常務(wù)副會長蔣衡杰向日本同行介紹了中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。日本各機構(gòu)紛紛表示，希望能通過中國服裝協(xié)會更好地了解中國職業(yè)裝市場。

　　他們認為，中國是一個人口大國，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和中國國力的不斷增強，中國的職業(yè)裝市場需求不可估量，中日兩國在職業(yè)裝領(lǐng)域存在著較強的互補性，日本職業(yè)裝行業(yè)期待加強同中國的交流和合作。

　　誠如蔣衡杰常務(wù)副會長在考察中說的，“我們參與了十多年前人民公安的制服換裝工作，當時僅作為一項特殊任務(wù)來完成，沒有意識到這是職業(yè)裝發(fā)展的開始”，中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)在不經(jīng)意間迅速壯大，錯過了不少規(guī)范、升級和使之科學發(fā)展的機會。

　　現(xiàn)在，2008年奧運會頒獎禮服中的青花瓷元素風行尚在，上海世博會的傳奇正在演繹。奧運會和世博會必將給職業(yè)裝市場帶來新的活力，中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)正面臨重大的發(fā)展時期和轉(zhuǎn)型機會，職業(yè)裝企業(yè)應(yīng)該在激烈的市場競爭中重新去定位、去思考，從自身企業(yè)的優(yōu)勢出發(fā)把企業(yè)做大做強。

　　對這一切來說，日本職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)走過的路值得我們學習和借鑒。