溫州“限電風潮”將致鞋企用工荒加劇

　　溫州人做鞋的歷史，最早可以推到南宋。不過，他們現在害怕，這個產業今后在溫州會成為歷史。一個內外交困的時期，正降臨在這個占到溫州工業生產總值近四分之一的產業。來自當地鞋革行業協會的數據說，去年溫州皮鞋的成本繼續上漲了20%，而從今年8月份開始的“限電風潮”，又像一只大手在慢慢掐緊他們的喉嚨。從今年八月份開始地的很多制鞋等企業無奈地進入一種奇怪的生產節奏：每開1天工，就必須停電兩天至4天不等。

　　9月19日，國家發改委印發了《關于進一步做好當前節能減排工作的緊急通知》，明確要求各地糾正短期斷電行為。但是，“斷電風暴”仍在繼續，而受“限電”大形勢的影響，夢魘般困擾中國制造企業的“用工荒”似乎又卷土重來了。

　　一個在甌海區務工十余年的農民工講述了工人遭受的限電影響。

　　“初聽到停10供5的消息，真的很震驚。”她說，“沿海務工環境并不那么好了，大部分工人都是計件。按照甌海區停10供5的限電做法，相當于工人每月只工作10天，如果1個月只給他10天活干，按以前1800元/月來計算，那么限電后的工資可能就只有600元/月。而且還有一個現實問題，工人在沒有班上的時候花錢是最厲害的，這600元哪夠花20天的?”

　　這位工人還表示，她所在的廠里上月還剛推掉一個10萬美元的新訂單。“這么下去，外來務工的只能提前回家。”她說。

　　前述浙江哲倫服裝的招聘負責人也同樣提到了工人減收的問題，“本來溫州就已陷入長期缺工的狀態，像我們這么坐一天，招到四五個人就很不錯了。限電后，大部分工人的加班收入肯定會受到影響，一般的1個月少上300~400元，多的會少800元。”

　　“在外貿并未完全恢復的時候，再碰上加薪潮和匯率變化，這時候的限電給企業增加的壓力隨時可能成為壓死駱駝的最后一根稻草。”周德文指出，“那時候，大量務工人員的就業和外流又將成為問題”。

　　“用工荒”是個危險的信號，它折射出用工緊張的企業最近突然多了起來。招工之難，如同普遍的苦難，導致的因素有：內地城市發展起來了，部分農民工返鄉后成功創業或分流至其他地區，促使用工緊張;新生代農民工成為產業工人的主力軍，他們更追求工作條件的優越和自我職業的發展。

　　“用工荒”現象是市場的一種自我調整方式，它逼迫企業加快結構升級和技術改造。在“限電”大背景下，高能耗高污染的粗放型增長方式，已經不適應當前的經濟形勢，剩下的唯一一條路，就是通過技術改造降低耗電量，這成為溫州鞋企尋得出路的一大“法寶”。

　　“招工難”形勢下，大力推進溫州產業轉型升級，調整經濟結構是解決“用工荒”的長遠和根本之道。民工荒現象究竟會持續到什么時候?一切還需觀察，但有一點是肯定的，這種“用工荒”短時間內難以改觀，而從更高層次上看，企業的最終出路，還在于轉變生產方式，從低端的高污染高能耗生產方式轉向高端制造。