魏橋創業集團1-10月份生產經營分析

　　今年以來，在世界經濟緩慢復蘇及國內經濟持續向好的大環境下，自營出口全部是由紡織創造的。到年底，集團可全面超額完成年初制定的“11711”工程的奮斗目標，即實現銷售收入1000億元、利稅100億元、利潤70億元、自營出口創匯10億美元、完成固定資產投資100億元，圓滿完成“十一五”規劃目標。

　　運行中存在的主要問題：

　　(一)棉花價格持續攀升已成為當前困擾棉紡織企業的頭等大事。自今年9月初新棉上市以來，棉價高開高走，一路飆升，籽棉價格從9月的開秤價7.4～7.6元/千克，一路飆升到14元/千克，個別地方好棉花15元/千克，三級皮棉從1.5萬元/噸漲至31500元/噸。不到兩個月的時間，棉價翻了一番，屢創歷史最高價位。集團認為，棉花價格之所以短期內過快上漲，主要基于以下五個方面原因：一是棉花種植面積減少，且受自然災害影響減產嚴重，導致增產低于預期，棉花資源緊張;二是紡織市場形勢較好，用棉需求量大，導致供需失衡。三是期貨市場炒作，帶動棉花現貨市場價格跟著過快上漲;四是全球性通貨膨脹，國際大宗商品價格均大幅上漲;五是今年農村的勞動力成本也上升了，采摘一斤棉花就要花費1元錢。可以說，當前的棉花價格已經非常不正常，如此高的棉價給下游的紡紗、織布、服裝等行業帶來了很大壓力，也面臨著巨大的經營風險。從歷史經驗或者規律來看，棉花價格在高價位的年份非常少。比如說國際棉價在1995年的時候出現一個最高點，那么很短期內就出現了一個暴跌，國內棉價也是一樣在2004年的時候出現了一個最高點，短期內也是出現了暴跌，再一個高價，這種高價位支撐很長的時間也是非常少的。一旦暴漲暴跌再次重演，整個產業面臨的危險將難以估量。盡管此輪棉價上漲給紡織企業帶來的影響有所不同，但是從長遠來看，整個紡織行業鏈條上的各個環節是緊密聯系在一起的，一榮俱榮，一損俱損。“棉賤則傷農，棉貴則傷工”。凡是涉棉的各個領域，都期望棉花市場有個合理的價格，避免劇烈的波動，以穩定棉花市場，確保棉花產業健康發展。

　　(二)人民幣匯率。自今年6月19日央行宣布重啟匯改、增強人民幣匯率彈性以來，人民幣對美元匯率不斷升高，迄今已升值3%，這對于對外依存度極高紡織服裝行業來說，主要產生了兩方面不利影響：一是進一步壓縮了企業的利潤空間;二是人民幣升值相對提高了我國紡織服裝的成本和報價，從而一定程度上削弱了我國紡織品在國際市場上的競爭優勢，出口將受到一定的抑制。美國實行量化寬松的貸幣政策，進一步增加了行業出口的不確定性。

　　(三)加息、上調存款準備金。隨著國內通貨膨脹預期加強，近期央行加息、上調存款準備金率，貨幣政策調整的趨勢已經顯現。這些舉措用意明確，主要是為了防止通脹，但是在一定程度上也會加大了對國際熱錢的流入。因為中國之外，其他國家都在減息，這樣會加速人民幣升值的壓力。貨幣政策的連續調整，不僅使紡織企業生產成本增加，而且還使企業資金緊張。同時，加息將促進人民幣升值加速，對紡織品服裝出口形勢也帶來不利影響。

　　(四)出口環境。自金融危機以來美國失業率居高不下，據2010年10月8日最新統計數據，美國失業率仍在保持在9.6%水平，美國消費者信心指數也呈下滑態勢，可以預見，后市美國市場對紡織品服裝的需求將呈放緩趨勢。同時，9月底美國與其他國家聯手向中國施壓，歐盟也加入“人民幣匯率戰”，我國紡織服裝業仍將面臨人民幣持續升值的壓力，后市出口環境不容樂觀。貿易保護主義將是全球經濟復蘇進程中難以避免的問題，遭遇國際貿易摩擦的風險仍然較高。

　　此外，國內勞動力、能源動力等生產要素價格也呈上升走勢，紡織企業的成本壓力將明顯增加。

　　促進紡織行業健康發展的幾點建議：

　　(一)采取多種有效措施，保障棉花供給能力。今年棉價之所以大幅上漲，最基本的因素仍然是供需矛盾。要解決棉花供需矛盾，根本上需穩定棉花種植面積。近年來。植棉效益降低，種棉花用工多、勞動強度大，價格一直較低，還不如種小麥玉米，更不如出去打工。建議國家盡快加大種棉補貼力度，提升棉農積極性，保證種植面積。同時，建議國家增加棉花進口配額，或是鼓勵企業開展進料加工貿易，實施加工貿易自主申領制，放開進料加工棉花，使企業能夠及時進口棉花，掌握棉紡織市場的主動權，從根本上穩定棉花生產，保護棉農利益。再就是建議國家采取有力措施，盡快把棉花期貨價格降下來，保持棉價平穩，降低人們對棉花價格繼續上漲的預期，消除棉農、棉花加工廠和棉花貿易商的觀望、惜售心理，減少棉花囤積，讓棉花真正在市場上流動起來，以保持棉花市場平穩，防止出現暴漲暴跌現象。

　　(二)盡快完善稅收政策，減輕企業稅賦負擔。棉紡企業現行增值稅抵扣中，采購棉花的進項稅率為13%，最終產品的銷項稅率為17%，長期存在高征低扣問題，企業稅賦負擔重，利潤水平低。建議國家盡快完善農產品深加工企業的稅收政策，實行對等的進銷項稅，提高企業的盈利水平，使企業可以將增加的盈利部分補貼到工人收入中去，使企業可以有能力大幅度提高工人工資，更好地讓利于農民，促進農民增收，這樣一方面可以改善用工難的局面，有利于企業和社會穩定，另一方面也提高了工人和農民的消費能力，可以拉動內需，更是解決社會分配不公的重要途徑，可以有效緩解勞動密集型行業和壟斷行業職工收入差距過大的問題。今年以來，魏橋創業集團已五次提高職工工資，每人每月增加工資500元。在今明兩年內，普通職工年工資收入將達到3萬元。