珠三角鞋服代加廠整體招工情況分析

　　對浙江織里三人行褲行的負責人尚先生來說，每年春節之后最痛苦的事莫過于招工。在這個全國最大的鞋服生產小鎮，每年用工缺口在3萬人左右，幾千家鞋服企業往年都在開展搶人大戰。不過今年，尚先生幾乎不費吹灰之力就把招人的事搞掂了，甚至因為上門的人太多而不得不拒絕一部分求職者。

　　因為廣東、福建等珠三角地區鞋服行業不景氣，以及外單逐漸向越南等東南亞地區轉移，原本在珠三角打工的外來務工者，不得不轉戰浙江。童裝小鎮織里今年第一次不缺工。

　　年年車站去搶人今年工人主動找上門

　　上周，湖州織里的一千多家兒童鞋服企業全面復工。

　　尚先生說，因為童裝童鞋企業眾多，每年春節以后都會上演搶人大戰。搶人大戰的戰場一度集中在鎮上的車站，“只要有外地車輛進站下客，各家企業負責招聘的就一擁而上，場面相當壯觀。”

　　不過今年，尚先生發現，即使不花什么力氣，同樣招得到工人。“有很多人主動上門來找工作，有時候一來就來幾十個。”尚先生說，因為天氣一直陰冷，不敢一下子招很多員工大量生產童鞋，對于一些找上門的求職者只好婉言謝絕。

　　“做童裝這么多年，今年的情況還是頭一次碰到。”湖州市吳興區織里童裝商會會長、湖州益華制衣有限公司總經理張連中說。

　　兩成新員工是從廣東過來的

　　今年，是曹斌第一次來浙江織里。

　　老家在湖南的曹斌和女友上周末在織里一家小型加工廠安頓下來。因為之前在廣東的鞋服廠有兩年車工的工作經驗，老板很爽快地給他們安排了兩個崗位。

　　曹斌說，高中畢業之后，他和女友一家一直在廣東打工，前年年初在東莞虎門找了一家服裝廠做車工。這家鞋服廠主要從鄰近的外貿公司分一部分小訂單，不過從去年下半年開始，工廠的訂單越來越少。

　　“聽說老外的訂單一下子減少了很多，外貿公司下屬的工廠做做就足夠了。”曹斌說，因為一下子找不到新的訂單，老板只好關停了一部分生產線，將工廠的員工分成了兩班，輪番休假，“本來10月份是生產旺季，不過因為訂單減少，去年整個10月份和11月上半月都在休假。”

　　曹斌說，休假將近兩個月里和女友在周邊的鞋服工廠找過工作，“不過總體感覺那邊的企業都不太穩定，有幾個老鄉供職的工廠直接關門了。”

　　因為服裝行業不景氣，曹斌和女友的收入也直線下降。曹斌說，前年行情好的時候，和女朋友兩個人從學徒工做起，一個月加起來也有七八千元的收入，不過去年下半年兩個人總共才掙了一萬多元。1月份工廠開始放假，兩個人早早回了湖南老家。

　　回家過年期間，曹斌聽一位親戚聊起，去年親戚的一位熟人在織里做童裝，好的時候一個月就可以掙七八千元，“聽了很心動，過完元宵就和女友一起到了織里。”曹斌說。

　　織里一家童鞋企業的負責人發現，今年的求職者中，像曹斌一樣從廣東、福建一帶的鞋企和童裝企業過來的占了相當一部分。今年公司新招的30多名員工中，這樣的員工占了20%左右。

　　珠三角外單向東南亞轉移產業工人向浙江轉移

　　因為鄰近安徽，在織里從業的20多萬名童裝生產從業者中，大部分來自安徽。今年不少企業吸收的眾多從廣東、福建一帶轉移過來的求職者，大部分來自湖南、湖北、江西等地。

　　湖州市吳興區織里童裝商會會長張連中分析，今年珠三角一帶的產業工人之所以會流到浙江，和近年來廣東、福建等珠三角地區服裝外貿企業外單流失，并逐漸向越南等東南亞地區轉移有關。

　　“外單轉移，一方面造成了廣東、福建一帶做外貿的童裝企業倒閉得比較多，原本在這些工廠的工人不得不轉移陣地。”張連中說，另外一方面，因為外貿形勢整體不佳，這些地方的童裝企業索性將店鋪或者工廠一起轉移到了織里，這些工廠從原先依賴于外單，轉型做內銷市場，產業轉移同時也帶來了勞動力轉移。

　　事實上，隨著生產成本的增加、歐美經濟的衰退，近年來珠三角的不少代加工廠正面臨著生存危機。

　　以深圳鞋企為例，2008年之前總共有1800-2000家鞋業生產企業，現在只剩下400家左右。

　　目前，中國每年生產130億雙鞋子，平均每雙鞋子的勞動成本為1.3美元-1.5美元/小時，不過在印度、巴西和越南，這兩個數據分別為20億雙、9億雙、8億雙，以及0.65美元/小時、4.35美元/小時和0.48美元/小時。在越南生產一雙鞋子，勞動成本約為中國的三分之一。

　　“織里的工人收入相對比較高，也是今年吸引求職者的一個重要原因。”織里鎮人民政府童裝辦公室主任吳榮江說，因為長年嚴重缺工，最近幾年織里童裝產業工人收入直線上漲，一些緊缺的崗位，年工資增長30%以上。“手腳勤快的年輕人一個月拿五六千元是很正常的事情，一對夫妻一年就可以賺十來萬元。”