2012中國紡織服裝行業杰出HR經理人評選結果正式出爐

　　以“彰顯人力資源服務價值，提升人力資源管理水平”為主旨，由中國服裝人才網、中國紡織人才網共同舉辦的2012第四屆“中國紡織服裝行業杰出HR經理人評選活動”于2013年元月圓滿結束。潔麗雅人事行政總監鐘熳、依文股份人力資源總監姜璐等15位參選者成功衛冕，獲評2012年度人力資源管理實踐標兵。

　　此次評選自2012年8月啟動，活動共歷時近5個月，取得了廣泛社會影響力：眾多知名行業企業如雅鹿、柒牌、特步、三問集團、潔麗雅、鳳竹等的人力資源實踐者紛紛報名參選，評選也吸引了企業雇主、行業協會、名人專家、媒體機構等的高度重視及參與，票投階段更收到138722張有效票數。經由專家團統一評判標準、投票應用測評體系綜合結果、調研訪談分析結果及專家評審意見等嚴謹細致審核流程，最終評定產生柒牌人力行政總監苑義發等15位杰出HR經理人，其中三問集團張艷寶等5位更榮獲單項獎。

　　自2009年伊始率先倡導、推進人力資源管理理念普及運用，歷經三年沉淀，CFW人力資源研究機構發起的HR經理人年度表彰活動參選面更廣、HR綜合實力更強、企業知名度更高，在評選行業優秀人力資源實踐者的科學性、準確性上又有顯著邁進。行業企業并參選者表達了其對本屆參選的肯定及展望：

　　“杰出HR經理人”阿杰邦尼總經理助理梅建喜盛贊CFW平臺系列評選，“CFW平臺，并不僅限于榮譽傳播及用人機制的促進，更在于引導社會各界對人力資源管理實踐、企業與員工、企業與社會、職業與利益等更多問題更深層次的討論探索。本人連續四屆的參與評比并獲獎，極大提升了企業影響力，使企業雇主及員工對人力資源管理的價值得到了認可，更促進了本人對人力資源、資本的理解，在CFW平臺上，我收獲頗豐!”{page_break}

　　“最具伯樂獎”潔麗雅人力行政總監鐘熳表示：“這次評選活動意義十分重大，可以推動人力資源工作的進步，促進HR經理人間的相互交流和互相學習，也能使一些新的經營理念在碰撞之后得以產生。”

　　而三問集團人力行政總監張艷寶在獲評“杰出成就獎”后表示：“我將不斷學習，致力創新，反思借鑒，跨界吸收，不斷提升自己對人力資源管理的認識水平，不斷豐富人力資源管理經驗，效力于所在企業，以各種可能的形式貢獻于所在行業。”

　　這些積極踐行HR責任、力行人力資源管理實踐、創造和諧勞資關系的標竿職業經理人，積極奉獻推進著行業人力資源管理建設，在助力提升整體人力資源管理水平同時，亦促進著企業順暢發展、效益提升、品牌形象價值的提升。

　　2012年度表彰活動已經接近尾聲，活動表彰了當前勤勞堅忍的人力資源工作者，展示當代企業先進人力資源管理體系，實現先進、創新的優秀模板示范，獲得了良好的社會影響，亦實現了CFW、TEXHR舉辦的初衷。期待2013年更多行業企業一線人力資源實踐者的參與，企業雇主、媒體機構等的肯定與支持、使評選意義及社會影響力深化及傳播。

　　2012中國紡織服裝行業杰出HR經理人評選獲獎名單(排名不分先后)