馬來西亞紡織服裝業轉變發展思路 提高產業競爭力

　　剛剛出臺的馬來西亞最低薪資制度指出，馬來西亞半島私營企業紡織工人月薪不得低于292美元，東馬來西亞(婆羅洲島)紡織工人月薪不得低于260美元。作為以大批量及制造見長的密集型工業，馬來西亞紡織業目前的最低薪資水平已高于越南及孟加拉國，與印度基本持平，產業競爭力受到影響。

　　對于紡織服裝經營者來說，最低薪資制度抬高了經營成本，紡織業者要維系利潤，必須要轉變發展思路。為了轉化發展著眼點，打造更為持久的產業優勢，年初以來，馬來西亞政府規劃了一系列紡織服裝業發展大計，從設計力量的強化到印染技術的提升，在這些領域，馬來西亞業者希望能尋找到新的生機。

　　馬來西亞紡織制造商協會(MTMA)主席AndrewHong表示，馬來西亞紡織服裝工業要善用自身優勢，專注于高附加值產品的生產，才能在與亞洲其他國家競爭時，保持出口的強勁增長。“盡管我們與孟加拉國、斯里蘭卡、印度尼西亞以及哥倫比亞等國相比在成本競爭中不占優勢，但是我們的生產更有保障，制造商能夠提供高品質的產品和生產周期的保障。”

　　據MTMA消息，2013年，乃至今后一段時間，馬來西亞紡織及成衣業將聚焦于三大關鍵領域：高附加值時尚成衣產業;印染和后整理技術的提升;產業用紡織品的研究，以期在與亞洲其他國家低成本的競爭中保持產業優勢。

　　Hong表示，全球眾多服裝品牌已經在馬來西亞投資建廠，其中包括耐克、阿迪達斯、布魯克斯兄弟、卡拉威高爾夫、CalvinKlein和維多利亞的秘密。“馬來西亞能夠生產具有設計感的中高檔服裝。2013年馬來西亞紡織制造商希望吸引更多的國際大品牌在此生產高附加值、側重于設計的服裝產品。”Hong說。

　　據了解，馬來西亞擁有7個設計類學校，馬來西亞設計師官方協會(MODA)主席GillianHung指出，這些設計院校的設立是為了挖掘培養本國的設計人才，幫助企業取得更大的商業成就。“我們著力培養年輕的設計師，讓他們樹立成熟的商業設計思想，使其學習設計成衣系列以及工作用服裝，加強與國際企業合作。”

　　近幾年，國際秀場的舞臺上不乏馬來西亞設計師的身影，戴安娜王妃的御用鞋匠周仰杰(JimmyChoo)，為莎朗·斯通、鞏利追捧的女裝設計師冼書瀛(ZangToi)，均在歐美時尚界嶄露頭角。他們的設計風格前衛卻又不失東方韻味，其作品一改亞裔設計師刻板、缺乏創造性的模式化形象。

　　除了符合國際流行前沿的設計外，馬來西亞的傳統蠟染工藝也被業界認為是紡織業發展的動力所在。這項獨特的紡織藝術聞名于東南亞，其工藝是在絹布或棉布上以熱熔的蠟繪制圖案后，染色加工，其成品風格極具特色。目前，馬來西亞的蠟染設計主要是在中東銷售，再經由當地買家分銷到其他國家。“蠟染工藝具有很高的商業價值，我們現在需要做的就是將傳統設計與時尚品位相結合，設計要更加現代，以符合國際買家的審美需求。”Hung說道。

　　如果說設計力量的強化是提升產品附加值的推動器，那么印染技術的提升則被業界看作是紡織業發展的基石。MTMA主席AndrewHong認為，馬來西亞紡織服裝產業的更多價值將來源于印染和后整理技術的提升。“在意大利，那些知名服裝品牌的西裝之所以能夠賣到很高的價格，就是因為他們擁有很好的染色和后整理加工能力。因此我們希望馬來西亞政府集中為這一領域，提供技術發展支持。”

　　目前，馬來西亞有越來越多的專業人士投身于印染業，這一領域有充足的勞動力來進行產業升級。此外，Hong認為，馬來西亞紡織業的高科技從業人員將是推動產業發展的關鍵，并且也是國家產業用紡織品的發展驅動力。“馬來西亞紡織業的目標是在2020年之前，能吸引更多的技術投資，這對技術用紡織品的發展提出更高要求。”為了實現這一目標，MTMA將在政府的支持下，在未來四年內著重發展產業用紡織品行業，并吸引海外投資。據了解，巴基斯坦Sialkot工商業協會已籌劃在馬來西亞設置聯合紡織機構。馬來西亞政府官員承諾，將為巴紡織工廠提供10年的簽證以及寬松的稅收政策，以促進兩國紡織服裝貿易往來。

　　可以預見，在未來幾年內，高附加值的發展重點將推動馬來西亞紡織業達到預期出口目標。“馬來西亞政府非常重視紡織業的發展，相關的產業發展計劃都是依據產業特點而定，是符合產業實際情況的，今年我們將力爭在上述領域有所突破。”Hong說。