H&M或將提價以增加工人工資

　　瑞典H&M集團表示未來將有可能加價從而令紡織工人能夠從中受益，不過這個計劃不會在近期即時實施。

　　在斯德哥爾摩舉辦的一個會議之后，H&M集團向多間非政府組織公布了一個全新薪金政策，這將有助于孟加拉國等國家的紡織工人能夠擁有體面生活水平，當地的每月最低工資目前增加至不到50歐元。

　　集團可持續發展總監Helena Helmersson向記者表示，漲價在未來或許是一個“可能方案”，不過客戶在近期內無需擔心。一些組織將此視為一個真正變化。Swedwatch觀察組織的Viveka Risberg表示，“這是第一次他們宣布會漲價，并要求客戶為此做好心理準備”。

　　她還說道，“這還需要多年時間才能使到孟加拉國獲得這樣的工資，不過我現在更加希望所有涉及方都能積極參與：工會，工人，供應商和政府”。

　　H&M集團在11月份宣布推出一個名為“公平薪金政策”，確保“所有紡織工人能夠憑工資收入體面生活”。

　　集團并沒有直接雇傭工人。Helena Helmersson強調公司會利用自己的規模和知名度，在供應商的協助之下，推動更合理工資，為工人提供培訓，同時明確工會在薪金談判中的作用和地位。

　　她還表示公司一直試圖說服相關政府增加最低工資水平，并引入年度評估。她還引用了孟加拉國政府最近實施的49歐元最低工資水平。集團的目標是從現在至2018年增加全世界8.5萬工人的工資。

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　　自從今年四月份孟加拉服裝工廠倒塌事故導致1129人死亡之后，發展中國家服裝和紡織工人的艱難處境引發了國際社會的憂慮，國際社會已經將解決這一問題的計劃提上議程。

　　H&M確實有從孟加拉進口服裝，但是跟倒塌大樓內部的服裝工廠沒有任何合作關系，即便如此，H&M是事故后第一個簽署孟加拉服裝工廠安全協議的公司。

　　H&M表示，由于各個國家和工廠的具體情況不同，因此公司支持服裝和紡織工人獲得“協商性的最低生活工資”，該工資足以維持工人最基本的生活，因此H&M不會給出具體工資數字。同時，H&M表示，給工人支付更多的工資不會推高H&M所售衣服的價格。

　　H&M的負責人表示：“我們樂意支付更多的錢，這樣的話服裝供應商可以給工人支付更高的工資。這一計劃將在H&M和供應商之間通力合作的框架下執行。”