在浙江省溫州市鹿城區雙嶼鎮鞋都工業園貝寧企業家，8年前只身來溫州時不過是個打工仔。其實現向老板華麗轉身的經歷，應該對新一代打工仔有所啟迪。
陳致霖為什么能夠實現從打工仔向老板的跨越?從其成長創業的經歷中，不難看出個中緣由。不斷學習充電是其一。陳致霖1983年出生于安徽宿州郊縣的一戶農民家庭。2003年，專科畢業的陳致霖來溫州務工。他的第一份工作是在瑞安塘下的一家三星級酒店內做前臺。酒店規定，見習培訓期的員工每天10點鐘上班。為了盡快掌握工作要領，他每天7點半就來到酒店。老員工在臺前接待客人，或是處理麻煩糾紛，他就在一旁認真聽著，記下筆記，用心領悟，很快就掌握了工作的要領，進酒店剛滿一個月就做上了大堂經理，他還利用懂些英語的優勢，承擔起為外商服務的大部分工作，并通過周到服務和不少外籍商人成了朋友。后來與人合資辦鞋廠，他也結合業務實踐記下大量筆記，只用兩個月時間就具備了獨立掌管企業的能力。直到今天，業務再忙仍每天騰出時間讀書。談到自己的成功，他說：“靠的是不斷地學習。”立志當老板是其二。拿破侖曾經說過：“不想當元帥的是并不是好士兵。”陳致霖說：“在當上經理前，我想的還是在怎樣證明自己的實力。做上經理后，眼界和思路一下子打開了，開始萌生了創業的念頭。”2004年秋，他籌集了20萬元資金，和瑞安當地一皮鞋作坊的伙計合伙開辦了一家鞋廠。依托酒店客商的“支持性”訂單起步，憑借產品的物美價廉，迅速打開了市場，公司規模從原先幾十人的小作坊發展到現在400人的規模。慎重選擇創業項目是其三。在瑞安塘下鎮，汽摩配等制造業相當發達，不少外商常常來當地采購、洽談業務，不少就下榻在他工作的酒店。但他還是認真考察了當地不少企業，將一些產業進行過對比后覺得，摩汽配的技術含量較高，前期投入大;鞋企是勞動密集型產業，成本較低，于是決定從做鞋起步。實踐證明，立志創業，需要認真分析市場，從自己的實際情況出發審慎選擇創業項目。
社會主義市場經濟和國家政策，為包括打工仔在內的每個人創造了施展才華的空間。與第一代進城務工農民不同，新一代打工仔文化水平較高，除了賺錢，更注重實現自身的價值。陳致霖這位80后打工仔實現向老板的跨越事實證明：有志者事竟成!
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