九牧王男裝的誠信立業之路

　　男褲專家九牧傳芳

　　九牧王的企業命名源自“九牧傳芳”的歷史。

　　唐代林披公，尊儒重教，生有九子，均官居刺史，世稱“唐九牧”。唐九牧素以詩禮傳家，人文彪炳，自唐以來，代出英杰。歷經1200余年，九牧分支遍布海內外，成為林氏第一大支。在閩南地區，幾乎所有林姓人家的門匾上都會銘刻“九牧傳芳”四個字，以示對家庭教育的重視與傳承。

　　延伸“九牧傳芳”的人文傳統，九牧王把全員教育的作風貫徹于企業經營中，幫助、督導每一位成員在九牧王的工作、學習與生活。與此同時，九牧王致力于為所有員工創建“園丁式”的人才培養平臺，挖掘“人材”，培養“人才”，積蓄“人財”。

　　遵紀守法誠信經營

　　九牧王品牌已經走過24年的歷程，路在腳下，看似寬闊，但絕非平坦。面向未來，很多企業高喊著做強做大，九牧王的目標也是如此嗎?在林聰穎看來，并不盡然。他表示，九牧王應當爭取合理的“贏利”，一個企業的存在，必然占用包括水、電、土地以及人力等社會資源。沒有贏利的企業不僅浪費資源，也無法成為令人尊敬的公司。然而，在保持“贏利”的同時，九牧王還應當“贏心”，贏得員工的心，贏得消費者的心，贏得社會大眾的心。經營企業就是經營人心，這已成為九牧王人的共識，也是九牧王自創業以來始終堅持“牧心者牧天下”這一經營哲學的原因所在。

　　讓林聰穎感到欣慰的是，無論處在哪個發展階段，九牧王從未忘記一直堅持的企業理想――盡社會責任，遵守國家法律、秉持誠信經營、參與社會公益、推動行業進步、打造民族品牌以及滿足并超越消費者的期望等等，都是九牧王“盡社會責任”的具體體現。在他看來，企業最大的風險是法律的風險，作為一家企業，最重要也最基本的一點就是遵守國家和當地的法律法規，不能用犧牲國家和老百姓的代價來換取企業的利益。更不能破壞環境。所以，自創辦以來，九牧王始終堅持合法、守法經營。

　　同時，公司重視企業文化建設、員工福利與社會公益事業，把“以人為本、誠信經營”作為企業的經營管理理念。誠信是立業之本，企業再大，大不過消費者，對消費者誠信，是一個企業有序經營最核心、最重要的基石和基礎。比如上世紀90年代，九牧王“火燒次品褲”事件就曾經在行業內引起了不小的震動，這是九牧王歷史上的第一個重大戰略決策，對于當時充斥著偽劣產品的服裝行業來說，無異于平地驚雷。它代表著九牧王已經在行業內先人一步，本著對消費者誠信負責的態度，將產品質量提升到企業生命線的高度。

　　另外，對員工也要堅守誠信。從創辦之日起，九牧王一直堅持每月準時發工資，1995年的一天，公司財務保險柜被盜，為了確保第二天能將工資準時發放到員工手上，公司毅然借了30幾萬的高利貸，這在當年絕不是個小數目。正因如此，九牧王取信于員工，取信于供應商，取信于消費者，企業才能得以長期穩健的發展。

　　中國現在是市場經濟時代，市場經濟的主體是企業，企業的主體是企業家，所以不管是企業還是企業家都應該做到誠信，對國家、對社會、對消費者、對我們的合作伙伴、對供應商，都應該負責任，特別是在產品質量方面。切實做到“嚴把質量關”。

　　從企業建立到現在，九牧王憑借優質的產品品質獲得了消費者的信賴，“男褲專家”、“專業好品質”已逐漸成為九牧王品牌的象征和核心競爭力。