特步副總裁劉慶先榮獲“2013年中國杰出質量人”

　　他是一位優秀的企業文化推手，2013(2013專賣店)年6月被國家文化部錄入文化藝術人才中心高級人才庫;他把質量文化深入宣灌到企業管理實踐中去，是一位優秀的人力資源專家，他注意質量管理人才團隊的建設，不拘一格傾力培養了大量的質量管理人才，主導全國著名運動品牌企業的質量管理體系;他是一位卓越的制造業系統管理專家

　　日前，在由中華全國總工會、中國質量協會聯合主辦的“2013年中國杰出質量人”頒獎典禮上，特步集團高級副總裁兼制造事業部總經理劉慶先與其他九位來自不同行業的翹楚一起被授予了“中國杰出質量人”(全國質量獎個人獎)獎項。主辦方在頒獎詞中對劉慶先做出上述評價。

　　中國制造業環境問題近年來逐漸成為一個輿論聚焦的熱點所在，如何確保企業實現高效盈利的同時，又扮演好“企業公民”的角色，創造良好的社會效益，反哺社會，成為以劉慶先為代表的特步集團管理層高度重視的問題。作為中國著名的民族品牌，特步始終視質量為生命，堅持“凝神聚氣、強練內功”，提升質量管理，抵御住低迷的宏觀環境形勢，蟄伏蓄勢，整裝待發。

　　身為特步公司的管理者代表，多年來，劉慶先高度重視特步產品質量管理工作，帶領特步團隊奔走于湖南、安徽、廣州、北京(京專賣店)、上海等全國范圍內下設區域工廠檢查指導，并創立了獨具特色的質量管理辦法，使特步產品質量實現了一個又一個的跨越，實現了品牌與企業管理的雙豐收。

　　他堅持打造“質量就是生命的”的企業質量文化，塑造了特步以質量求創新，以質量求生存、以質量求發展的精神，形成獨具特步色彩的企業文化;大力推行特步質量體系的管理與落地，打造強勁有力的質量管理組織體系，建立完善的質量管理制度和績效體系;為營造綠色、環保、安全、節能、減排的制造環境，他不斷推動ISO14000體系管理的實施，使特步產品正向著卓越質量前進。

　　劉慶先親自擔任特步“卓越績效管理模式”執行組長，主導特步公司導入卓越績效管理模式，以ISO質量管理體系為依托，在外部質量管理顧問公司的協助下，建立了一個環環相扣的鏈化質量管理系統和一整套切實可行的質量管理制度。在他的強有力推動下，目前特步擁有專業的質量管理人才超過300人，建立了品質管理中心，各職能部門和工廠下設品質管理部、品質管理課、班組、品管員的五級品質管理職能體系，對品質管理中心實行質量管理考核制度，以卓越績效管理模式提升品質部門人員的激勵作用，追求零缺陷管理。同時，全公司推行IE精益生產管理工具，提案改善制度，鼓勵全員參與質量管控。

　　多年來，在劉慶先的帶領下，特步公司積極組織三廢治理達標，在節能減排方面投入建設資金超過5000萬元，做到清潔生產，受到地方政府環保部門的一致認可。

　　水到渠成，實至名歸。此次劉慶先的獲評，無疑是繼特步集團先后榮獲“泉州市人民政府質量獎”、“福建省人民政府質量獎”之后的又一大質量管理方面的重大榮譽，為特步集團申報全國政府質量獎邁出重要的一步。