設(shè)計(jì)師：零距離與消費(fèi)者溝通

　　1.中國(guó)服裝設(shè)計(jì)教育應(yīng)該走出校園，走近品牌，走向市場(chǎng)，本土服裝品牌不需“學(xué)院派”設(shè)計(jì)師，更需要懂市場(chǎng)、懂消費(fèi)者的設(shè)計(jì)師。

　　2.行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)整合行業(yè)資源，加大力度建立服裝設(shè)計(jì)上游的研究機(jī)構(gòu)，并對(duì)流行面料、流行色、時(shí)尚趨勢(shì)進(jìn)行有效的定期發(fā)布。

　　3.品牌企業(yè)在組織產(chǎn)品開發(fā)時(shí)少一點(diǎn)茍且行為，特別是對(duì)開發(fā)費(fèi)用投入、產(chǎn)品開發(fā)的指導(dǎo)思想和資源配置要給予根本上的重視。

　　4.作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，實(shí)力雄厚的本土知名品牌應(yīng)在提高國(guó)內(nèi)服裝原創(chuàng)設(shè)計(jì)水平的過程中起表率和積極作用，帶頭促進(jìn)國(guó)內(nèi)服裝設(shè)計(jì)水平。

　　5.由協(xié)會(huì)牽頭，聯(lián)合各企業(yè)，建立服裝設(shè)計(jì)人才在行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)入、考評(píng)、培訓(xùn)、提升、流動(dòng)等制度，規(guī)范設(shè)計(jì)師的職業(yè)行為和企業(yè)的用人行業(yè)。

　　6.規(guī)范首席設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和可持續(xù)提高的制度，以實(shí)現(xiàn)品牌服裝設(shè)計(jì)開發(fā)的持續(xù)性。

　　7.建立服裝設(shè)計(jì)師走市場(chǎng)和進(jìn)行終端導(dǎo)購(gòu)的制度，促使設(shè)計(jì)師了解市場(chǎng)和消費(fèi)者。

　　要提高本土品牌服裝設(shè)計(jì)原創(chuàng)和水平，需要從教育、行業(yè)、企業(yè)、市場(chǎng)等多方面著手，不斷提高本土服裝設(shè)計(jì)師的素質(zhì)和專業(yè)水平，并優(yōu)化內(nèi)、外部資源，這樣才能提高本土品牌參與國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。