有名也任性 John Galliano回歸大秀改倫敦

　　John Galliano加入Maison Martin Margiela的首秀，官方透露舉辦地鎖定英國首都倫敦，而時間是2015年1月12日。

　　都說有錢就是任性，可人要是有了名氣之后，估計也是任性的很。比如備受關注的John Galliano首秀，這位加入到Maison Martin Margiela的鬼才設計師近日宣布，將入駐到品牌的首個系列大秀定英國的首都倫敦，官方透露的時間是2015年1月12日。

　　作為一名英國設計師，倫敦算是John Galliano事業的起點。畢業于著名的圣馬丁藝術學院的他，之后成為Dior的首席設計的經歷是這位英國男人的輝煌過去。而今把事業的“第二春”選擇在了倫敦，想必是決心東山再起。

　　品牌的領導者Renzo Rosso也針對這件事做了回應，他說：Margiela應該具有新的創意和靈魂，John Galliano無疑是個偉大的設計師，我們期待他的回歸之作，也相信在他的故鄉會創造新的輝煌。而一月底的巴黎高級定制周上，這個系列會再做展示。

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　　在不久前的一次晚宴上，位于華盛頓的全球公平倡議組織(GFI)給那些致力于為全世界工人創造更好工作條件的杰出人士頒發了第五屆年度大獎。

　　GFI創始人Karen Tramentano在匆匆經過頒獎典禮大廳時說道“Karl-Johan Persson 非常了不起”，并表示她已經關注紡織業很長時間，非常高興在這個行業終于采取了實際的措施來切實改善工人的狀況。

　　Karl-Johan Persson在接受瑞典日報(SvD N?ringsliv)訪問時說，“我們在可持續發展領域的舉措能夠得到深諳這些問題的組織的認可和贊譽，我感到非常榮幸。”

　　他借此機會公布了來自在孟加拉國和柬埔寨三間“模范工廠”的第一批評估數據。H&M已在這些工廠下了全部產品訂單，并承諾在未來五年中繼續提供訂單。

　　加班時間減少了而工資卻增加了，同時工人和管理層之間的對話也得到了顯著改善。Karl-Johan Persson表示H&M的目標是在更多的供應商工廠里實施這些舉措。

　　工資增加的具體數據目前尚未公開，同樣可持續發展舉措對公司贏利的影響也還需進一步考量。H&M的首要戰略重點是與公平工資網絡進行合作，讓850,000名工人獲得更高的工資。其次是通過在門店進行舊衣回收來實現纖維的循環利用，最后是推行一套全新的標簽體系。

　　Karl-Johan Persson說：“這個標簽可以向顧客展示每件衣服對社會和環境的可持續性所產生的影響。”

　　H&M正在積極與其他生產尚探討標簽計劃, 細節方面還未最終決定，希望這一獨家的標簽體系能夠在時裝行業以低成本的方式成功實施。

　　其他兩位獲獎者分別是美國人Robert Zoellick，他曾是世界銀行行長，并在多個共和黨政府擔任要職;以及印度尼西亞人Nani Zulminarni，她多年來投身于幫助女性的事業，尤其是武裝沖突領域。