商界風云：“鐵娘子”董明珠靠的就是執著

　　董明珠出身南京普通家庭，1975年參加工作，南京一家化工研究所做行政管理工作，干部身份。90年辭職，先在深圳后加入當時還叫海利的珠海格力，任基層業務員。95年升任領導工作，逐步成為格力公司總裁。

　　董明珠原有一份在當年看來穩定的工作，在南京一家化工研究所做行政管理工作，有干部身份。丈夫因病去世之后，董明珠獨自帶著兒子生活，90年，她毅然辭去工作，將兒子留給奶奶照顧，自己南下打工。

　　36歲從格力一名基層業務員做起，不知營銷為何物的董明珠卻憑借堅毅和死纏爛打，40天追討回前任留下的42萬元債款，令當時的總經理朱江洪刮目相看，成為營銷界茶余飯后的經典故事。傳奇從這里起航。靠著勤奮和誠懇，董明珠不斷創造著格力公司的銷售神話，她的個人銷售額，曾上竄至3650萬元。

　　董明珠是一個直截了當的人，她不會考慮對方的感受，不管任何場合，任何地點，任何時間，她都會很直率說出來。

　　她也曾說過，“我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的。”這份自信與霸氣，源自她的每一個決策，都是從公司利益出發，為了公司的發展經過充分論證后做出的決定。六親不認，是董明珠的一貫作風，也因此，雖然她強硬的作風招人嫉恨。

　　董明珠的身上，有5、60年代所倡導的“鐵娘子”的身影——把對企業和國家的奉獻放在更重要的位置，除了日復一日的工作，沒有多少自己的生活，也沒有多少時間去發展自己的愛好。她也少了很多現代女性領導人的時尚，因為在她心里，衣服的價值只有那么多。

　　可是，她說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，即便不化妝，她也比實際年齡看起來年輕許多。這個女子，雖然36歲前的人生平淡無奇，但36歲后的她，卻用自己的堅韌和執著走出了一條別人無法復制的路。

　　對于取得成功的女高管，董明珠認為她們和普通人沒什么不一樣，不過是比別人多了一點追求。女高管與男高管在處理問題時的差別，也是常常被問到的問題，但董明珠認為，解決問題只有方式的差別，并不是溫柔或者強硬就可以讓事情得到解決，而她，絕對是一個強硬派的領導者。同時，她也是一個把總經理的職務當做責任和負擔的領導者，為此，她凌晨五點起床，半夜兩點還沒睡，幾乎沒有其它愛好，連兒子，都在這樣的環境中學會了完全獨立。

　　她認為男女之間沒有優劣勢。如果一個女性不具備足夠的能力，收獲更多的可能是同情，而不會有過高的要求。成功，是由做事情的對與錯來決定的，而不是由性別。雖然大多數女性會有生子的階段，但董明珠認為這樣的特殊時刻不能代表一生。她認為職場女性首先就是要會做人。會做人，在她看來就是盡職盡力，在自己的崗位上做到最好，這就是目標。每一個崗位都做得比別人好，受到別人的尊重，由于尊重，職務就會發生變化。