耐克代工廠難題：過去3年工作超時不減反增

    馬克·帕克當(dāng)時表示，要在2011財年消除耐克代工企業(yè)過度加班現(xiàn)象。但此次發(fā)布的報告卻顯示，在過去的2007~2009財年，耐克代工企業(yè)工作超時現(xiàn)象不減反增。

    根據(jù)耐克的標(biāo)準(zhǔn)，周工作時間在60小時以上為過度加班。上述報告透露，在2007財年，耐克代工企業(yè)周工作時間在60~72小時的有110家，周工作時間在72小時以上的有27家。依此計算，2007財年過度加班的耐克代工企業(yè)數(shù)占其全部代工企業(yè)的比例超過20%，2008財年這一比例增加到22%，2009財年則進(jìn)一步增加到24%。

    值得留意的是，同期耐克的代工企業(yè)總數(shù)已經(jīng)從690家減少到618家，代工企業(yè)雇用的工人數(shù)量也從2008財年的83.4761萬人減少到2009財年的82.3026萬人。

    與此同時，越來越多的東南亞企業(yè)正成為耐克的代工廠。僅越南、泰國、印度尼西亞三國的耐克代工企業(yè)，已累計達(dá)到138家，超過擁有136家代工廠的中國。

    誰是最終受害者？

    “全球化下資金流動加快，品牌公司覺得，如果現(xiàn)在的代工企業(yè)不夠快和便宜，我們很容易就能搬到其他國家。因此代工企業(yè)都在斗更快、更平，而工人一定是最終受害者。”于2008年揭露張茵旗下玖龍紙業(yè)(02689.HK)違反國家相關(guān)勞動法規(guī)而備受關(guān)注的香港NGO——大學(xué)師生監(jiān)查無良企業(yè)行動(SACOM)統(tǒng)籌主任陳慧玲告訴《第一財經(jīng)日報》。

    大學(xué)師生監(jiān)查無良企業(yè)行動調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少國際企業(yè)都有與耐克類似的問題。該NGO去年6月調(diào)查為蘋果(Apple)生產(chǎn)即將推出市面的新一代蘋果品牌小型筆記本電腦的指定供應(yīng)商勝華集團發(fā)現(xiàn)，其在東莞的萬士達(dá)廠要求工人完成高產(chǎn)量指標(biāo)，一天工時長達(dá)13小時，其中5小時為加班。

    上述調(diào)查報告指出，《中華人民共和國勞動法》第36條規(guī)定，工作時間一般為8小時工作日、40小時工作周；第41條規(guī)定每日加班不得超過3小時，每月加班不得多于36小時。萬士達(dá)廠已嚴(yán)重違反相關(guān)法規(guī)，去年3月至6月期間，該廠工人平均每月工作達(dá)280小時，并以內(nèi)部管理規(guī)則如罰款來變相強迫工人同意加班。

    該NGO還發(fā)現(xiàn)，勝華集團主要的客戶除了蘋果以外，還有摩托羅拉、諾基亞、三星、聯(lián)想、華為等。

    該組織去年9月調(diào)查迪斯尼位于廣東的代工企業(yè)東莞天宇玩具制品有限公司和深圳偉成五金塑膠玩具有限公司發(fā)現(xiàn)，兩廠工人普遍每日加班超過3個小時，但因基本工資為900元/月，工人每月收入介于1100~1300元，因此工人們情愿加班以增加收入，但在職工安全設(shè)施無保障的情況下，工傷事故頻出。

    據(jù)陳慧玲介紹，目前勝華集團在東莞萬士達(dá)廠的勞工狀況已有明顯改善， 例如，所有過了試用期的工人都有社保， 恢復(fù)了績效獎， 罰款也已取消。華特迪斯尼(上海)有限公司也表示，會對工廠工傷事故頻發(fā)進(jìn)行調(diào)查和改善。