渝派服飾潛力大  服裝設計師能拿高薪

　　2011年，重慶紡織鞋、帽制造業增長41.6%。

　　有數據表明，2011年1—11月，重慶服裝鞋帽業實現工業總產值56.85億元，同比增長53.12%，是西部最大的女裝和羽絨服生產基地，同時也是西部地區頗具競爭力和比較優勢的行業;實現新產品值7.71億元，同比增長120.46%;實現銷售收入49.72億元，同比增長63.15%。

　　服裝設計師能拿高薪

　　“只要你在設計上拿得出真東西，你就能拿到滿意的薪酬，我廠里的服裝設計師最高月薪已達10萬元了。”主城一家服裝廠老板招聘員工時，對前來面試的設計師說。有業內人士介紹，重慶市服裝生產行業為留住人才，紛紛提高薪酬待遇，設計師的最高月薪已達15萬元。高薪誘惑下，重慶籍在上海、廣東、福建等地服裝業的設計師等人才開始回流。

　　“我的月薪有10萬多一點，但在圈子里不算最高的。”巴南區一家服裝廠的設計師吳敏表示，她的薪酬是基本工資+提成，基本工資只有4000元，但她所在的服裝廠每月出品5萬件衣服，按每件衣服給她提成2元算，一個月下來提成就達10萬元。吳敏說，在重慶的一些服裝廠里，有很多設計師是她的同學或校友，所以信息都比較靈通，的確有的設計師最高月收入能達到15萬元。

　　吳敏3年前畢業于西南大學紡織服裝學院，之后供職于現在的服裝廠。與吳敏是校友的劉艷表示，她畢業在主城一家羊絨廠打工一年后，被高工資吸引，于一年前跳槽到重慶森朋服飾有限公司當設計師，現在月薪已達3萬多。

　　對重慶的設計師能拿高薪的情況，渝派服飾協會常務副會長程其飛介紹，2008年以前，重慶服裝行業用工普遍待遇不高，特別是在設計方面留不住人才。近兩年，渝派服裝抱團發展，把設計師等人才工程作為發展的重點，從行業上規范用工，用高薪留人，各服裝生產廠家普遍提高了薪酬待遇，“現在，重慶服裝廠里的設計師月薪上10萬元屬正常情況。”

　　同時，現在重慶對服裝設計也非常重視。重慶服裝服飾研發設計中心是該市唯一的第三方服裝服飾研發機構。“設計出來的每一款衣服，都需要在立體模特上進行調整和修改”，該中心打版師羅玉洪介紹，包括領口高低、肩型、腰結、擺尾等都需要調整，衡量標準是與之對應的模特是否貼身，能否相融。公司總經理鄧曉琴介紹，研發中心目前有30人的設計團隊，其運作業務有兩塊：首先是為該集團旗下的三個服裝品牌研發新產品;其次為其他服裝企業完成設計訂單或提供創意點子。{page_break}

　　渝派服飾潛力大

　　業內人士介紹，渝派服裝的發展，2008年是分水嶺。此前，渝派服裝廠大多是小作坊，每個企業一般只有二三十個工人，60%以上產品靠仿版、拷版廣州、杭州、武漢等地款式，自主設計、研發的款式只占30%多。但是，山寨版服裝的利潤非常低，200元一件衣服利潤不到10元。雖然銷量可達整個主流市場的90%，但利潤不足5%。相反，自主設計的服裝，雖然銷量沒有山寨好，但每款利潤卻能達到20%-30%。

　　2008年以后，朝天門的服裝加工企業進行了整合，渝派服裝逐漸走出了自主設計和研發的路子，很多老板打起背包到全國各地取經，特別是把廣州、杭州、武漢等服裝發展走在全國前列的城市好的經驗集納起來，經過3年的積累后，如今開始走品牌路線。現在，渝派服裝自主設計的比例超過80%。

　　對于未來的發展，重慶紡織服裝行業力爭2015年全市紡織企業工業總產值達到1000億元，新增就業10萬人以上;培育一批年銷售產值超過100億元、50億元、10億元的紡織集團，提高紡織產業集中度;調整服裝、家紡、產業用三大類紡織品的比重為60：25：15;彌補最制約重慶市紡織服裝產業協調發展的短板——染整產業，以此提高整個行業的生產效率和降低物流成本;積極推行清潔生產，節能降耗。到2015年，萬元工業增加值能耗比2010年下降30%，單位產品產量水耗下降7%，廢水排放量下降7%。

　　然而，目前重慶紡織服裝業最大的問題是產業鏈配套的缺失。重慶市經信委民生工業加工貿易促進辦公室主任蔣愛民表示，配套的缺失包括兩方面，一是設計人才和管理人才缺乏，重慶服裝服飾研發設計中心是很好的嘗試，但也只是杯水車薪;二是上游面輔料的缺乏，大部分要到東南沿海城市進口，成本增加。

　　對此，有業內專家表示，企業選對地方，靠近紡織產業集群區域，有針對性，產業鏈配套的企業和機構就有利可圖。

　　“我們很歡迎配套企業來重慶。”渝派服飾協會秘書長李勇說，目前政府、協會、企業正集中力量解決產業鏈環節缺失問題。

　　據重慶市經信委民生工業加工貿易促進辦公室主任蔣愛民介紹，根據規劃，未來重慶輕紡服裝將形成主城、涪陵(渝中地區)、庫區、渝西、渝東南五大產業板塊，“形成以主城都市時尚服裝為龍頭，帶動其他板塊由紡織到服裝的全產業鏈產業集群”。