職場想成功先聯系稱呼

      交談是人類口頭表達活動中最常用的一種方式，它是人們表達思想及情感的重要工具，也是人際交往的主要手段。古人有言：一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師，可見在日常的生活中，交談的重要地位和作用。然而貌似簡單的一種交流行為，要真正的操作起來卻并非易事，尤其在職場上，要把它駕馭好其中更是包含著一定的學問。今天，獨之秀職業顧問要跟你一起探討的就是關于交談的話題。
 
      稱呼與交談，關乎職場交際的成與敗 之“交談篇”
   
       ——獨之秀職業咨詢機構
   
      交談是人類口頭表達活動中最常用的一種方式，它是人們表達思想及情感的重要工具，也是人際交往的主要手段。

      古人有言："一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師"，可見在日常的生活中，交談的重要地位和作用。然而貌似簡單的一種交流行為，要真正的操作起來卻并非易事，尤其在職場上，要把它駕馭好其中更是包含著一定的學問。今天，獨之秀職業顧問要跟你一起探討的就是關于交談的話題。
   
      （一）、在交談中應該把握好的兩大原則
   
      一、尊重。無論是與你的同事、下屬還是上司之間，我們都要把對方作為平等的交流對象，要學會在心理上、用詞上、語調上，體現出對對方的尊重。

      就如同外國女人忌諱別人詢問她的年齡一樣，在職場上，你也要盡量避免徑直詢問對方的履歷、收入、家庭背景、衣飾價格等相對比較私人的問題。你要盡量使用禮貌語，談到自己時要謙虛，談到對方時要尊重。獨之秀的職業顧問提醒您：恰當地運用敬語和自謙語，可以顯示個人地修養、風度和禮貌，切不可盛氣凌人、自以為是、惟我獨尊！
   
    
   
      二、真誠。真誠是做人的美德，也是交談的原則。交談是兩個人之間的事，只有"出自肺腑的語言才能觸動別人的心弦"。

      尤其在商務交往中，你更要保持一種真誠禮貌的態度。坦誠相見，直抒胸臆，不躲不藏，明明白白地表達自己的觀點和看法。試想：如果在交談中，面對別人的咨詢你只是一個勁的打馬虎眼，隨便應付幾下，對方心里能舒暢嗎？那個時候，你的言行很可能會讓別人覺得這是對他的不尊重。記住：只有用自己的真情激起對方感情的共鳴，交談才能取得滿意的效果。
   
      （二）在交談中應該掌握好的技巧
   
      一、言而有禮
   
      這是在交談的過程中你要做好的第一步。任何一個人，都希望能和一個彬彬有禮的人交流。謙遜的態度、友好的語氣可以為你們之間的交談創造一個和諧、愉快地氛圍。特別是在“您好、請、對不起、打攪了、再見”等一些非常簡單的禮貌用語的細節上你也千萬不能忽視，興許在交流的過程中他們還可以幫你抬高自己的印象分呢！
   
    
   
      二、言而有序
   
      言而有序，主要強調的是談話的層次，即交談要有邏輯性和科學性。這一點在職場上尤為重要。我們不難發現，身邊被公認為干練的同事或者領導，他們在與人交談時是不是思路清晰、言而有序、表達得體明確的呢？

      要知道，在職場上，你的口頭表達能力是折射你水平的又一面鏡子。一個說話沒有重點，語言支離破碎，想到哪兒就說到哪兒，東一榔頭西一棒槌的人給他人的感覺只會是雜亂無章，思路混亂。所以，交談時，要首先想好先講什么，后講什么，思路要清晰，內容有條理，布局要合理。
   
   
   
      三、言而有信
   
      自古以來，誠信一直是被人們贊賞和推崇的品格。無論是大到企業還是小到個人，誠信都是安身立命之本。尤其在職場上，一個言出必行、說到做到的人總能得到更多人的欣賞與信任。同樣在與人交談中，你真誠、謙遜、踏實的語言也會加大別人對你的信服感。

      獨之秀顧問專家張平老師提醒您：在“言而有信”這方面，你要把握好三塊內容：一是出言要慎;二是努力信守;三是講究道德。如果一件連你自己都沒有把握做到的事情，怎么能對你的交談方信誓旦旦的下承諾呢？不做沒有把握的事情，不下沒有把握的諾言是講求誠信的重要原則！
   
      一個人的職業形象包括內在和外在的兩種因素。與人之間的交談是你內在因素的外在表現。了解并掌握一定的交談方式和技巧有助于維護和完善你的職業形象！今天，獨之秀的職業顧問與您零零總總的探......