情況說明書

情況說明書

春秋航空***有關負責人：

您好，我是春秋航空**部門普通乘務員，自2008年10月27日被****無故停飛至今，停飛事情經過如下：

2008年10月25日，我所在航班凌晨3點到達公司，由于正門已鎖，我匆忙整理后，從后門離開回家。兩天后，公司***負責人找我談話，質問我是否在10月25日那天凌晨3點回家的時候故意損壞了同時***的私人***轎車，因為當天該轎車***處**側被劃破，并且有人推測是我當天故意所為。我當即否認這種說法，同時要求告知我誰胡亂指認我故意損壞該轎車，并要求拿出事實證據，以事實說話，不要無亂猜測。但公司***負責人至今沒有對我的要求作出任何答復。但該負責人利用公司給與的職權，無故對我實施停飛處罰至今，對此我深表不滿，理由如下：

1、 春秋航空員工有全面的規章制度，對于員工停飛處罰的條件也有嚴格的限制，該***部門經理不按照規章制度辦事，隨意行事權力處罰員工，嚴重違反公司規章制度，同時也是對現行勞動合同法、勞動法等國家強行法的肆意踐踏，是違法違規的行為，對勞動者造成了經濟上的嚴重損害。
2、 對于***的私人***轎車被人損壞的事件，公司***部門經理主觀膩斷，在毫無事實依據的情況下，就認定是我所為，并要求我對該車的車主***承擔損害賠償的責任，該部門經理既非國家司法部門法官，又不具備相關法律知識和弄清事實爭相的能力和權力，但該部門經理通過濫用公司賦予的權力，粗暴干涉非勞動相關的糾紛，使本來簡單的事情復雜化，使我和車主、公司矛盾加劇，該部門經理的行為欠缺思考。

望春秋航空***有關負責人能在查清事實，辨明是非的前提下，對此事作出公平合理的處理，維護我最基本的勞動者權利和經濟利益。