職場新人 將“裝”進行到底

      以后呢？管他呢，被錄取了再說！——這是求職者的普遍心態。很多初涉職場的新人都認為，只要順利通過面試、收到錄用通知，就意味著公司敞開懷抱接納了你，也包括你的個性和風格。于是，上班的第一天，他們也許會穿得人模狗樣去報道，但沒過多久就開始我行我素，夸張發型、沙灘襯衫、闊腳仔褲甚至拖鞋都會穿進辦公室來，理由是其他同事也并非天天西裝革履白襯衣。

      事實上，很多公司都有嚴格的著裝規定，盡管在執行時經常“放水”，但這水是放給那些縱橫江湖的資深前輩的，可不是人人均沾。剛入行的新人還是低調些好，要裝你就裝到底。如果還沒過試用期就原形畢露，過于隨便的職場形象可能成為你被踢走的罪狀一條。

      誰不想找份好工作？“裝”是人之常情，就跟相親前總要精心打扮一番是一個理兒。大學女生為求職而整容屢見不鮮，花高價參加求職禮儀培訓班也早就不稀奇。問題是，靠“裝”進公司是一回事，能不能站住腳是另一回事。

      對新人來說，“裝”是一門學問。求職時裝穩重，入職后裝勤奮，不懂時裝謙虛，被批評裝認罪，這些都是基本功。即使你生性幼稚、紀律散漫、持才自傲、固執死硬，在職場上你也要一裝到底，否則不是被別人踩死，就是被別人笑死。

      有人說，那我實在裝不下去了怎么辦？我就是喜歡穿標新立異的衣服，我就是上班愛遲到、中午睡懶覺、一下班就跑，面對上級我就是不愿意惟命是從，面對同事我就是做不到滿面春風，面對成績我就是忍不住翹尾巴，面對困難我就是忍不住想逃避，你說我該咋辦？

      我只能說，不是每個人都能成為職場精英。你也許有兩個選擇：

      一是把工作和生活分開，在職場上遵守規則，在生活中做你自己。

      二是索性做成一鍋“東北亂燉”，要么無時無刻不在工作，要么時時刻刻做你自己。

      一種選擇屬于大多數人，我們努力工作，我們享受生活。第二種選擇屬于少數人，要么很快樂，要么很痛苦。