老板和員工不是對立的

老板和員工同在一條船上，有著共同的目標，也有著共同的利益，公司這條大船如果翻了，對誰都不利。在大船的行駛過程中會遇到狂風、暴雨，甚至觸礁的危險，這就要求老板和員工團結一致，同生死共命運，為公司能戰勝困難，度過難關獻出自己全身心的力量。 　　我們很多人都把老板當成生死對頭，認為老板是在利用我們為公司賺錢。自己付出了那么多，受益最大的卻是老板，心中一股怨氣，從此和老板站在對立面，表面上服從，內心卻不服。現在不論我們與老板的關系是好是壞，我們一定要記住：老板和我們一定不是對立的。每個老板都清楚，公司要更好地生存和發展必須依靠所有的員工都能兢兢業業地工作。公司的生產和發展離不開每一個員工，沒有員工的付出就不會有公司存在。因此，老板不會跟我們過不去，跟我們過不去就是跟他自己的利益過不去，除非我們在老板眼里毫無價值。 　　我曾經為了解決自己的生計問題而去為別人工作，也曾經自己做過老板，我非常清楚也能體會到作老板的不易。我們可能罵過老板，我們也可能以怠誤工作或破壞機器來報復老板，但我們卻沒有真正去了解老板去理解老板。每個人都知道，貧窮并不是一件好事，貧窮就意味著有很多東西我們無法得到，但我們必須明白，貧窮的根本原因并不在于老板。并不是所有的老板都是惟利是圖之人，這就好比在這個世界上并不是每個人都是壞人一樣。現在的你如果對老板非常不滿，請你在三天內每天留給自己十到二十分鐘時間做深刻的反省，三天后也許你就找到了問題所在，你會認識到自己到底做的夠不夠。 　　我們可以看到有很多年輕人一直就以隨隨便便的態度去對待工作，我們也能看到他們一門心思想著跳槽到下一個薪水更高福利待遇更好的公司，在他們看來，所謂的工作就是出賣勞動力；他們根本不把老板放在眼里，視忠誠為糞土，并把忠誠看成是老板絞盡腦汁剝削下屬的手段之一。他們不是為工作而工作，而是片面地認為工作只是為了解決生計問題。 　　當今社會是一個到處都充滿了競爭的社會，實現自我的真正價值、獲取更多的個人利益，這是理所當然的事情。不過，令人遺憾的是，我們身邊有很多人還沒有認識到：個人的發展，自我價值的實現跟老板的利益并不矛盾，相反它們是可以相輔相成，老板和員工不是對立的。 　　每個老板為了自己的利益都只會留下那些業務能力最強的員工，也就是那些能敬業，忠誠于老板的員工。這樣要求，每個員工為了自己的利益都必須認識到自己和公司的利益是相同的，自己和老板不是敵人而是朋友，要想獲取個人的利益就必須努力地為公司工作，為老板服務。陷餅并不是從天上自動掉下來的，你努力工作了并取得一定的成績，老板才會器重你，接下來才會把更重要的工作很信任地交給你去做，工作經驗的積累，對你以后獨立創業是有益無害的。 　　或許你的老板是一個沒有氣度的人，他對你的真誠不屑一顧，他一直懷疑你對他的忠心，猜測你別有用心，在這種情況下你也不必對老板心懷忌恨，把公司老板看成是你的敵人，不服從他，要和他對著干。這些都沒有必要。老板怎樣評價你，你不要太在意，你只要做好你的本職工作就可以了。公司老板并不是十全十美的人，他也有不足的地方。你要相信你自己，并肯定自己。只要你一如繼往地做好你的本職工作，不去在意老板對你的偏見，你的工作能力肯定能夠提高很多，你的工作經驗也會相應地豐富起來，你還能成為一個有大氣度的人。 　　老板和員工同在一條船上，有著共同的目標，也有著共同的利益，公司這條大船如果翻了，對誰都不利。在大船的行駛過程中會遇到狂風、暴雨，甚至觸礁的危險，這就要求老板和員工團結一致，同生死共命運，為公司能戰勝困難，度過難關獻出自己全身心的力量。老板和員工不是對立的，一旦對立就很危險了，無論你是老板或是員工，時刻要保持清醒的頭腦，認清你的現狀，如果有問題，希望彼此冷靜想一想，然后勇敢的伸出手，彼此真誠的握一下，一切問題都能解決。