畢業(yè)求職的21條忠告

    1、面試之前你要確定一件事情，你并不是一個(gè)人才。清華北大級(jí)別的碩士以上可以忽略這一條。 
　　2、鑒于你對(duì)企業(yè)的用處過于輕微可以忽略不計(jì)，所以務(wù)必做到服裝整潔正式，態(tài)度誠(chéng)懇，起碼讓別人看到你心情愉悅。
　　3、不要穿旅游鞋或者牛仔褲面試，如果主考比你穿得還正式，那么你就是對(duì)他的褻瀆。
　　4、不要覺得可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人才優(yōu)秀一倍以上。
　　5、再你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至體重可能會(huì)成為是否錄取你的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。同樣垃圾的情況下，企業(yè)一般的選擇是一個(gè)好看一點(diǎn)的。
　　6、閻王好斗，小鬼難纏。尊重每一個(gè)你遇到的公司員工，很可能他能決定你是否被錄取的命運(yùn)。
　　7、高調(diào)做事，低調(diào)做人，不要給面試的人一種被侵犯的感覺，他們面試的人，一定不能比他們強(qiáng)太多，至少不能表現(xiàn)成這樣。
　　8、如果面試你的是老板，那么你可以更充分的展示自己。
　　9、任何一個(gè)決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案，而是最合適的。選擇員工也是一樣，不一定要選擇最優(yōu)秀的，可能會(huì)選擇最合適的。所以讓自己變得憨厚一點(diǎn)，往往有意想不到的結(jié)果。
　　10、銷售類的工作壓力會(huì)很大，文員類的工作空間會(huì)很小，而一般情況下，接觸不到管理層只能說明你不夠優(yōu)秀。
　　11、一定不要多說太多的話，但再讓你說話的時(shí)候一定說的非常精彩。言多必失，說多了，你的水平就一覽無余。而關(guān)鍵時(shí)刻的讓人眼前一亮的發(fā)言，往往會(huì)讓人印象深刻。
　　12、少說多寫，只有成文的東西可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到并重視，口頭的建議不值錢。
　　13、如果你不擅長(zhǎng)寫作，能讓你出頭的恐怕只有業(yè)績(jī)了。
　　14、不管你之前做過多久，有多少經(jīng)驗(yàn)，都要保持相當(dāng)?shù)闹t虛，面試中很大的一個(gè)因素就是看你的性格是否能很好的融入團(tuán)隊(duì)。有可能破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的，再優(yōu)秀，也可能被舍棄。
　　15、你唯一可以驕傲的時(shí)候，就是談到你專業(yè)的時(shí)候，一定要明示或者暗示，這個(gè)領(lǐng)域，我是專家。
　　16、一定要踏實(shí)的去做一個(gè)工作，獲得累積是最重要的。年輕并不是收獲的時(shí)候，這一點(diǎn)你可以參考五行理論，生發(fā)，生長(zhǎng)，收獲，儲(chǔ)藏。你要明確的知道自己處在那個(gè)階段。
　　17、不要把錢掛在嘴邊，多付出必定有收獲。我免費(fèi)給朋友做了一個(gè)文案，然后就被挖去做高管，就是這樣。
　　18、很多人工作一段時(shí)間，不是嫌錢少，就是嫌工作辛苦，實(shí)際上你該先問問自己，你能做什么，你值多少錢。事實(shí)上，如果沒有最低工資的要求，很多人一文不值。
　　19、有一個(gè)自己的職業(yè)規(guī)劃，在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域堅(jiān)持到底，最終才可以成為有價(jià)值的資深人士。
　　20、職場(chǎng)生涯最重要的往往不是能力，而是有沒有人帶你入行。一個(gè)好的老大，往往能帶你進(jìn)入一個(gè)圈子，之后，你才談的上真正的起步和發(fā)展。
　　21、能力只有在極強(qiáng)的情況下才能發(fā)揮巨大的作用，它會(huì)讓你不斷的從底層找到越來越強(qiáng)的老大，最終走上高位。如果沒有，你就要多下功夫在人際交往上。