跟巴菲特學習成功職場規劃
職業規劃最大好處就在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與我們的行動策略協調一致,去除其他不相關的旁枝末節,整合個人最大的優勢與資源,從而向著終極目標快速前時,而這正是我們取得成功的重要保證。
在廣州舉行的一次營銷精英頒獎會上,某著名房地產集團的營銷總監陳曉是獲獎者之一。在回顧個人職業發展經歷中,陳曉說了這樣一段話:“我今天能夠獲獎,除了個人努力、機遇的垂青之外,明確的職業規劃對我個人的發展,起了非常大的幫助。”
八年前,陳曉剛從內地來廣州,在一家小企業做過推銷、也干過保險、有一段時間甚至失業,茫然四顧。但就在八年時間中,陳曉不僅從一名身無分文的打工仔晉升到年薪五十萬的營銷總監,而且更重要的是明確找到自己的發展道路,沿著自己夢想之路飛速前進。
在廣州這個生機勃勃的大都市中,許許多多像陳曉一樣的人才,懷抱著夢想在這里努力拼搏,期望有朝一日出人頭地。但是,對于一個普通的職場人來說,成功的密碼是什么?如果只憑努力就可以成功,那么廣州滿大街都會是百萬富翁了;機遇?社會發展一日千丈,每時每刻都有不同的機遇從我們身邊溜過,但是真正能夠抓住它的人卻廖若晨星。或許就如陳曉所說,職業規劃是引導個人走向成功之路的重要砝碼。
職場如婚姻,要修成正果須苦心經營
與婚姻一樣,職業生涯同樣需要苦心經營方能修得正果。
可以說,對職場人士來說,職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈,讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會,一個人越清楚了解自身的資源與優勢,明白如何根據個人核心優勢去制定未來發展道路,他必然更容易實現成功的夢想。
世界頭號投資大師巴菲特,小時候是一個內向而敏感的孩子,無論是讀書成績還是在生活中表現,巴菲特的表現與一般孩子毫無區別,甚至還不如。許多人都嘲笑巴菲特行動、思維緩慢,但巴菲特卻將這一弱點轉化為自己最大的優點——耐心;同時,他還發現自己對數字有天生的敏感,并對其充滿了興趣。
在27歲之前,巴菲特嘗試過無數的工作,做銷售、充當法律顧問、管理一家小廠,但最終他結合自己的優點——耐心、對數字敏感,將自己的職業發展轉向成為一名投資家。在明確的職業規劃引導下,巴菲特拒絕許多外來的誘惑,也忍受住許多壓力,堅定不移地按著自己的職業發展道路前進,最終成就一番驚人成就。
職業規劃最大好處就在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與我們的行動策略協調一致,去除其他不相關的旁枝末節,整合個人最大的優勢與資源,從而向著終極目標快速前時,而這正是我們取得成功的重要保證。
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職場人士在職業規劃時,必須考慮到行業的特性與個人的優缺點,這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。職場人士職業規劃的三點原則如下:
一、職業發展目標要契合自己的性格、特長與興趣
職業生涯能夠成功發展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個人性格內向、不善于與人溝通,沒有敏感的市場意識,那么他就很難在市場營銷方面取得大的成就。了解自身優缺點是制定職業規劃的前提。
從事一項自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事一項自己所喜歡的工作,我們會工作很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能夠快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業規劃核心所在。
二、職業規劃要考慮到實際情況,并具有可執行性
有些職場人士很有雄心壯志,一心想要在營銷領域一鳴驚人。但是營銷工作雖然具有一定飛躍性,但是更多卻多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累,所以職業規劃不能太過好高騖遠,而要根據自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能就夢想。
三、職業規劃發展目標必須有可持續發展性
職業發展規劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望,所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺,這不僅會囿制個人奮斗的熱情,而且不利于自己長遠發展。
《火燒眉毛》由導演杰森•恩施勒制作,雷•羅馬諾和凱文•詹姆斯所主演,于2006年推出的一部輕喜劇。
講述的是兩個好朋友聯手成立一家大宗凍肉的銷售公司,他們自己做推銷員并開始挨家挨戶的推銷他們公司的凍肉。可是由于市場持續的通貨緊縮,他們的推銷舉步維艱,他們再清楚不過如果再不想想辦法把這些該死的牛肉賣出去的話,他們將窮途末路,血本無歸……最后兩人重新制定目標規劃,根據各自的優勢進行分工,最終順利地將產品銷售出去,獲得成功。
作為營銷從業者,雷•羅馬諾和凱文•詹姆斯的成長經歷可以給我們許多啟發:窮困潦倒并不緊、屢受失敗也不要緊,因為過去不等于現在,更不等于將來。無論處于什么境況,最重要的一點是你必須明確地知道你未來的發展方向何在,并為此持續地進行努力。
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