領導必備的兩大才能

　　優秀的領導者，又需要具備什么樣的條件呢?

　　我想你的問題其實也就是在問我，一個優秀的領導者到底具有什么優于其它人的特質吧!我不知道要怎么樣才能夠明確地定義出何謂領袖才能，因為這其中摻雜太多種要素了。只不過，的確是有優秀的領導者所共同具有的特質這種東西。這種資質也比較容易為人所知。

　　首先就是要具備與人相處融洽的能力(capacity of connect)。總而言之，就是一種與人相處融洽的能力。

　　那么，這是一種什么樣的能力呢?我想從各位同學的角度來探討。各位在課堂上會遇到各式各樣的老師對吧?其中應該也不乏無聊到讓你們不停打瞌睡的老師吧?有好多人點頭呢!相信各位都曾經遇過這樣的老師吧!也許他們的頭腦都很清楚，但就是僵硬呆板;也許他們的經驗都很豐富，但就是枯燥乏味;也許整體而言沒什么特別不好的地方，但就是一點都不吸引人……

　　然而在另一方面，也有一些老師是一進到教室就牢牢地抓住了學生們的注意力，讓學生想要聽他上課。這些老師通常是富有幽默感、能夠引起對方注意的人。這種與人相處融洽的能力非常重要。

　　一般被稱為優秀的領導者，通常都具有和周圍的人相處融洽的能力。他們不管遇到誰，上司也好、同事也好、部屬也好、即使是在街上遇到不認識的人也罷，都能夠一下子就和對方相處得很融洽。

　　這種能力之所以很重要，是因為下屬絕對不會想和無聊的上司共事。不管是誰，應該都比較想和能夠讓他心悅誠服地傾聽對方指示的上司、能夠從對方身上學到東西的上司、或者是能夠和自己產生共鳴的上司一起工作吧!

　　以下我再舉出一個領導者的資質，那就是對勝利異常執著、常常想著要勝利的人。可話雖如此，領導者所追求的勝利并不是為了自己，而是為了整個工作團隊。這樣的領導者可以在公司陷入危機的時候，讓員工覺得這個人一定可以把我們從困境中解救出去的。所謂的領導者，就是對勝利具有異常執著的人、能夠為大家解決問題的人、當各位陷入困境的時候會打從心眼里希望他能夠陪在身邊的人。

　　與人相處融洽的能力以及具有強烈的求勝意志是做為一個優秀的領導者所不可或缺的兩大要素。先不要管知識和技能，單就這兩種資質而言，相信今天坐在臺下的同學們，應該也有不少人具備有成為優秀領導者的可能性。不管是天生就具有與人相處融洽能力的人，還是努力想要成為這種人的人，抑或是做什么事都要看到結果、想要闖出一番大事業、為人類做出貢獻、遇到困難會想要克服而不是逃避的人……你們都已經具有成為一個領導者最重要的條件了。

　　當我們擁有這些做為一個領導者所不可或缺的條件之后，接下來所要做的，就是將這種能力發揚光大，實際地運用到日常生活里。

　　聽清楚了嗎?如果你們自認有與人相處融洽的能力，就必須好好發揮，讓自己與他人的溝通更有效率。在培養與人相處融洽的能力同時，也必須累積經驗和知識，學習團隊精神、學習如何理解對方的心態、對人類的心理也必須要有更深一層的認識。

　　至于具有強烈的求勝意志，則是在培養解決問題的能力同時，還需要有某方面的自信。自信是建立在自己認為自己的判斷是對的，并堅定執行的行為上。

　　領袖才能不是天生的，世界上沒有所謂與生俱來的領導者。所有的領導者都是后天培養，透過經驗的累積所應運而生的。