如何提高“職商”？

　　人生方面入手：

　　一、業(yè)定位與分析：根據(jù)可銳公司專業(yè)職業(yè)生涯科學(xué)理論，職業(yè)定位要從個人行為、能力和動力三方面考慮。行為是對個人職業(yè)生涯經(jīng)歷的分析，揭示個人職業(yè)發(fā)展過程的亮點;能力揭示個人的職業(yè)能力和潛力;動力是指個人興趣、職業(yè)氣質(zhì)和傾向性等等，是人職匹配度的基礎(chǔ)。職業(yè)定位可以通過科學(xué)專業(yè)的測評得出。

　　二、 崗位要求調(diào)查分析：在掌握行業(yè)動態(tài)信息的基礎(chǔ)上，分析崗位特點，崗位對就職人員綜合能力素質(zhì)的要求，然后將個人特質(zhì)與條件與要求相對照，找到就業(yè)的優(yōu)勢與差距，差距在哪里，差距有多少等等劣勢信息。進一步對個人的職業(yè)發(fā)展具體目標(biāo)進行鎖定。

　　在上面兩方面的分析前提下，要解決一下問題：自己有針對下一步發(fā)展的清晰的職業(yè)計劃嗎?我將如何一步步實現(xiàn)它們?對于職業(yè)目標(biāo)是否有充分了解?自己的志向適合自我的發(fā)展需要嗎?在分析這些問題時，充分借助職業(yè)顧問的力量將幫助你盡快發(fā)現(xiàn)真正的自己，找到最適合自己發(fā)展的那條路。

　　職業(yè)顧問指出,職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)該清醒的認識到高智商并不等于高"職商"，每一個職業(yè)人都要不斷思考和學(xué)習(xí)才能掌握自己職業(yè)發(fā)展規(guī)律，進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高自己的"職商"，提高自己的職場生存能力。