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    如何與辦公室小人共存亡

    2010/11/24 10:12:00 來源: 評論(0)57

    辦公室 小人

      你自認工作認真、待人和善,但是為何工作上總有人要與你針鋒相對;好心幫忙跨部門黑色隧道?


      職場遇小人的故事


      阿杰是大學本科剛畢業(yè),年紀輕輕,已經(jīng)是大型外商公司的研發(fā)經(jīng)理。一流學府研究所畢業(yè),頭腦靈光、一表人才,你很容易就看出他的優(yōu)秀。企圖心旺盛的他,花大部份的時間精力,投注在目前的工作上,表現(xiàn)深受上司的肯定!但他也從不因為少年得志而驕傲!相反的,他總以極大的熱誠去協(xié)助工作伙伴,并盡最大的努力把工作做好。


      不過,也許是因為太年輕就當經(jīng)理,或是因為他的杰出表現(xiàn),會讓周圍的人很有壓力,公司莫明其妙的有一些謠言,說他為人驕傲,對同事不友善,結(jié)果連總經(jīng)理都親自下來測試他。雖然他通過了總經(jīng)理的考驗,讓謠言不攻自破,但阿杰不知道自己到底作錯什么?得罪了誰?他感覺非常受傷。一直很努力工作及支持伙伴的他,一時之間對人性充滿了懷疑,不由得心生了離職的念頭。


      職場上的黑色隧道


      職場里廣泛流傳著一句“職場是一條黑色隧道”的話,引起許多人的共鳴。話中所謂職場的黑色隧道是什么意思呢?它是指你在職場上所有會讓你感覺不舒服的現(xiàn)象。種種令人不舒服現(xiàn)象是陸續(xù)出現(xiàn)在你的職涯中來折磨你,讓你一片昏暗,因此稱做『黑色隧道』。


      這個隧道的長度大概有十年之長,它的計算方式是從踏入完全陌生的職場的第一天起,上班族大概要花十年的時間,才可幾乎經(jīng)歷過這些職場百態(tài),十年后這些職場現(xiàn)象只不過是不斷再重復(fù)而已。一旦你承認有黑色隧道,態(tài)度就豁然開朗,因為這是成長的唯一路徑,假設(shè)你沒有這樣的態(tài)度,就會立刻啟用離職的權(quán)利了。在我們進入職場的前十年,主要任務(wù)是去創(chuàng)造下半輩子永不為職場困擾的實力與成熟度。所以要學習的是該如何度過職場的黑色隧道。


      職場的黑色隧道中有很多壓力、不公平、惡意攻擊、失望、負面情緒等等。大部分發(fā)生在職場里的故事,都是職場的黑色隧道里因嫉妒而產(chǎn)生的典型故事。而這其中的潮濕陰暗、讓人很不舒服的部分就是嫉妒心所產(chǎn)生的惡意攻擊,而受攻擊的人往往覺得莫名其妙,不知道自己錯在哪里。因為自己完全不是那種人,所以無法理解別人的惡意,若無法理解,就會倍感受傷。


      踏出隧道 走向成長


      沒錯,職場上的資源有限,理論上,人人都應(yīng)該以實力及努力來爭取資源或表現(xiàn),但若是以光明正大的實力來競爭,也是企業(yè)成長的原動力,對人并無傷害??上У氖?,職場上不是人人都以實力來競爭!愈是那些正直、優(yōu)秀、在工作中大量付出的人,因為集中所有的注意力在完成工作上,所以冷不防就受到嫉妒心強的人所發(fā)動的惡意攻擊傷害!


      這跟自己做人好不好無關(guān),而且自己可能到很晚才察覺,你認為的“朋友”正在背叛你。這時,社會經(jīng)驗不足的受害者,也許就會悲憤交加的萌生離職的念頭,放棄辛苦努力所得來的舞臺。他們以為換個環(huán)境情況就會變好,卻不知道“離職”絕非解決這種問題的方法!因為,這種現(xiàn)象哪里都有,只是以不同型態(tài),在不同的公司經(jīng)常的出現(xiàn)。


      與忌妒者正面交鋒


      所以你會發(fā)現(xiàn),愈是職場的老鳥,愈是對他人的“嫉妒心”所發(fā)動的惡意攻擊習以為常,他們一樣討厭這種卑鄙的手段,只是不會輕易中了敵人的圈套,更不會輕易松手已打下的江山。如果再冷靜一點,他們連情緒都不會受影響了!經(jīng)歷了職場上的種種起承轉(zhuǎn)合,看到或經(jīng)驗到種種不同型態(tài)的競爭(無論是正直的或是惡質(zhì)的競爭),我終于學習到,在職場要與各種你喜歡或不喜歡的交手,與其說這是一種忍耐,還不如說這是每天都必須經(jīng)歷的游戲。


      就像我的朋友文玲,目前仍然謹守著她的工作崗位,繼續(xù)朝她的目標努力著,堅強漂亮的活著,大部份時間,他們看起來都很亮麗或開心。但我知道只要她們繼續(xù)杰出下去,謠言及攻擊就不會停止,除非他們甘心平庸,否則永遠會有人嫉妒他們,并等著隨時給他們重重的一擊。也許需要經(jīng)歷一些失望及驚訝、幾次痛苦,因而創(chuàng)造了未來不為職場困擾的實力與成熟度,而這是最可貴的一種收獲呢!我想他們說的對,這也是所有所謂的職場精英必經(jīng)的過程及考驗吧!

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