服裝網(wǎng)店如何更好的管理和培訓(xùn)客服人員

　　網(wǎng)絡(luò)市場的快速發(fā)展，催生出了一項(xiàng)新的職業(yè)——培訓(xùn)客服人員?

　　銷售額的一定比例。

　　為了帶動(dòng)員工工作的積極性，公司制定了客服的績效考核制度，客服的績效考核主要是根據(jù)每個(gè)人每天的訂單量來確定，做好員工每天的工作量日統(tǒng)計(jì)，并為每個(gè)客服單獨(dú)設(shè)立績效檔案，以績效考核的結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)以客服的績效考核指標(biāo)為參照，為員工設(shè)立合理的任務(wù)額度，這樣還可以了解客服的工作是否盡心盡力。

　　合理分工讓網(wǎng)店客服管理流程化

　　對于銷售、售后、打單驗(yàn)單、配貨等不同的環(huán)節(jié)制定了標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，一方面可以壓縮成本，另一方面合理的分工和流程化管理才能讓員工產(chǎn)生最高的效益。員工培訓(xùn)也是公司系統(tǒng)化流程的一部分，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，新員工可以根據(jù)操作流程直接上崗，同時(shí)工作中部門主管進(jìn)行實(shí)際操作的培訓(xùn)。

　　優(yōu)秀客服人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

　　客服一般不需要太高深的電腦技能，但是需要對電腦有基本的認(rèn)識，包括熟悉WINDOS系統(tǒng);會(huì)使用WORD和EXCEL;會(huì)發(fā)送電子郵件;會(huì)管理電子文件;熟悉上網(wǎng)搜索和找到需要的資料。錄入方便至少應(yīng)該熟練掌握一種輸入法，能夠盲打輸入。

　　產(chǎn)品基礎(chǔ)知識：熟悉所售產(chǎn)品，如從事相關(guān)行業(yè)者最佳

　　對所銷售產(chǎn)品有一定了解和認(rèn)識，能對產(chǎn)品型號、顏色、款式等都有基礎(chǔ)的了解，并能在不同客戶同時(shí)提問的情況下以最快的速度給予正確的回答。

　　品格基礎(chǔ)要求：講誠信、有耐心要細(xì)心、懂得換位思考、有基本的自控力

　　誠信

　　作為商家在強(qiáng)調(diào)誠信的同時(shí)，作為客服，我們也應(yīng)該秉持誠信的工作態(tài)度，誠信待客，誠實(shí)工作，誠實(shí)對待失誤和不足。

　　耐心

　　在網(wǎng)上在線服務(wù)客戶，需要客服有足夠的耐心應(yīng)對。有些客戶喜歡問比較多、比較具體的問題，也是因?yàn)榭蛻粲幸蓱]或者比較細(xì)心，這個(gè)時(shí)候，需要我們耐心的解釋和解答，打消客戶的疑慮，滿足客戶的需要。

　　細(xì)心

　　面對店鋪中少則百種多則千種的商品，每天面對不同的客戶，處理數(shù)十訂單，需要我們非常細(xì)心地去對待。一點(diǎn)點(diǎn)的錯(cuò)漏和貽誤，都會(huì)耗費(fèi)更多時(shí)間和精力來處理。

　　同理心

　　同理心就是把自己當(dāng)作客戶，設(shè)身處地來體會(huì)客戶的處境和需要，給客戶提供更合適的商品和服務(wù)。

　　自控力

　　自控力就是控制好自己的情緒，客服作為一個(gè)服務(wù)工作，首先自己要有一個(gè)好的心態(tài)來面對工作和客戶，客服的心情好了也會(huì)帶動(dòng)客戶。畢竟網(wǎng)上形形色色的人都有，有好說話的，就也有不好說話的，遇到不好說話的，就要控制號自己的情緒，耐心的解答，有技巧的應(yīng)對!