合肥蜀山區擬兩年內實現小企業勞動合同全覆蓋

　　近日，蜀山區環境一項重要措施。

　　據了解，本次行動計劃用2年的時間基本實現小企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。其中2011年力爭小企業勞動合同簽訂率達到85%以上。小企業普遍依法規范工資支付和工時管理，按規定參加社會保險。

　　本次區行政區域內的小企業范圍包括：制造業、電力、燃氣及水的生產和供應業職工人數300人以下；建筑業職工人數600人以下；批發和零售業職工人數100人以下；交通運輸業職工人數500人以下；郵政業、住宿和餐飲業職工人數400人以下。IT及其他新興產業的小企業，特別是招用農民工比例大且勞動合同簽訂率低的企業。

　　為落實此次專項行動，區人社局、區工會、區工商聯抽調精干人員組織成立全面推進小企業勞動合同制度實施行動計劃領導小組及辦公室，各鎮街園也將成立相應的組織機構，加強對小企業勞動用工的動態監管，加強勞動合同法律法規宣傳和培訓，加強對小企業實施勞動合同制度的指導和服務，加強對小企業的支持和幫扶，加強勞動監察執法和勞動爭議調處工作。

　　相關工作人員將指導用人單位與職工依法簽訂勞動合同，繼續分類推薦使用規范、簡明、實用的勞動合同文本，引導企業根據生產經營實際與職工協商確定必備條款。

　　據不完全統計，全區目前90%以上的勞動爭議案件均系小企業勞動爭議案件，最核心的問題是關于勞動合同的簽訂及合同權利義務不明確引發的勞動爭議，此舉將有力促進全區勞動關系的和諧發展。