維護勞動者合法權益 省人大常委會開展勞動合同“一法一例”執法檢查

　　按照省人大常委會的工作安排，省人大常委會從6月13日起成立檢查組，對全省貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》情況進行執法檢查。

　　檢查組6月13日上午召開座談會，聽取了省政府有關部門關于貫徹實施勞動合同“一法一例”情況的匯報。省人大常委會黨組副書記、副主任劉潤璞出席會議并作動員講話。他指出，貫徹實施勞動合同“一法一例”是全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的需要；是尊重勞動，從源頭上保護勞動者合法權益的重要法制保障；是加強和創新社會管理，促進全省經濟社會健康發展的客觀需要。檢查組要本著高度負責的精神，切實做好執法檢查前的工作準備。要實事求是，客觀反映情況。在執法檢查中要深入到實地進行調查、了解，不僅要看到各地勞動合同監督管理工作中取得的成績，還要看到存在的不足。既要總結成功的經驗，還要客觀分析困難和原因。要如實反映情況，注意抓住主要矛盾，發現深層次問題。

　　這次執法檢查的對象是省政府及其有關部門貫徹實施勞動合同“一法一例”情況。重點包括勞動關系雙方訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同的情況；勞動用工備案情況；直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行情況；勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況；支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況等，通過檢查了解各地貫徹實施勞動合同“一法一例”過程中遇到的主要問題及原因、對勞動合同“一法一例”修改完善的建議。

　　據了解，“一法一例”頒布實施以來，省政府將其作為事關全省經濟社會可持續發展的一件大事，多措并舉，依法推進貫徹落實工作，取得了明顯成效。據統計，截至5月末，全省規模以上企業勞動合同簽訂率達到98.4%，用人單位勞動用工備案率達到94%，已備案用人單位達到10.1萬戶，備案職工達到144.7萬人。