勞務派遣被濫用勞動法或迎修訂

　　2008年1月1日，《勞動合同法》實施，勞務派遣這種新型的勞動用工形式得到了法律認可。目前，超范圍使用勞務派遣工、主營業務外包等現象越來越嚴重，大中型國有企業中大量使用勞務派遣工已經成為普遍現象。勞務派遣被濫用的情況究竟有多么嚴重？記者昨日從廣州市委政策研究室、廣州市總工會的一份聯合調研報告中獲悉：廣船集團有勞務工7700人,占職工總數的55%；廣藥集團有勞務工6319人，占42.4%；珠江鋼琴集團有勞務工1403人，占49%；中移動廣州公司有勞務工2700多人，占職工總數達到72%；廣鋼集團有勞務工3400人，占24%……

　　全國人大常委會執法檢查組將于今年7月至8月分3個組赴黑龍江、廣東等省開展檢查工作，并委托天津、山西等10個省區市人大常委會分別對本行政區域內勞動合同法的實施情況進行檢查。

　　前日，全國人大常委會副委員長華建敏率領的檢查組來到廣東，聽取了廣東省政府、省高院、省總工會、省人力資源和社會保障廳所作《勞動合同法》實施情況的匯報。廣東省總工會強烈建議全國人大常委會盡快出臺限制規范勞務派遣制度的實施細則。

　　據了解，今年年初，全國總工會已將完整的“國內人大法工委，建議修改《勞動合同法》相關“勞務派遣”內容。該報告顯示，全國勞務派遣人員總數已經達到6000多萬，主要集中在公有制企業和機關事業單位，部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務派遣。《勞動合同法》實施3年之后或將迎來首次修訂。