藍領工人薪水過萬 大學畢業(yè)生相形見絀

　　近日一張稱建筑工人年薪超10萬的工資單在網上熱傳，不少白領看了之后紛紛自嘲“再也不說自己是搬磚的了”，近年來藍領工人薪水增長已經不是新鮮事。

　　國家統計局數據顯示，2012年末，外出農民工人均月收入水平為2290元;同時有報告數據稱，2012屆本科畢業(yè)生中，69%的畢業(yè)生起薪不到2000元，低于農民工。一些有技能的農民工，也即是所說的“藍領工人”，旺季月收入過萬元超過白領。

　　今年被稱為“大學畢業(yè)生最困難就業(yè)季”，不少人認為，由于缺乏工作經驗，畢業(yè)生人數又多，找到工作就不錯了，很難再對薪水有高期望。

　　與此同時，中國勞動力人口開始減少，導致中國勞工成本上漲，近年來不少勞動密集型企業(yè)開始遭遇招工難題，不得不連續(xù)提高員工工資，藍領工人開始吃香。

　　中國是世界第一人口大國，擁有數以億計的廉價勞動力，這被認為是推動中國經濟過去三十多年高增長的重要因素之一。

　　改革開放以前，中國鼓勵生育造成廉價勞動力供大于求，使得勞動密集型企業(yè)能享受人口紅利。未來這一狀況將有所改變，議價能力變強的藍領工人將追求自身待遇的提升，這將使企業(yè)主的經營成本和難度加大。

　　國家統計局最近公布的數據顯示，2012年中國15-59歲(含不滿60周歲)勞動年齡人口93727萬人，比上年末減少345萬人，占總人口的69.2%。

　　由于中國從上世紀70年代開始實施計劃生育，目前在15—59歲勞動年齡人口中40歲以上人口的比重要遠大于40歲以下的中青年。眾所周知，40-59歲人口的實際勞動能力與自己青壯年時相比會出現一定程度的下降，體力勞動者在這方面的表現尤其明顯，擁有一定技術的藍領工人工資上升速度將加快。

　　在未來一段時間內，國內藍領工資高于白領的現象還將延續(xù)，但是工資并不代表一切，即便月薪過萬元，藍領工人仍是社會中的弱勢人群。

　　以搬磚工為代表的勞動工人，他們的工作條件艱苦，一般都是在外作業(yè)，風吹日曬，冬有嚴寒、夏有酷暑，個中辛酸不是在辦公室吹著空調上班的白領們可以比擬的。

　　人工成本可持續(xù)上升的決定性因素是勞動者的生產力。如果勞動者技能不熟練、生產效率低，在生產中生產不出多少東西，那么今天的工資水平企業(yè)主會承受不了，再發(fā)展下去就會造成惡性循環(huán)。但如果勞動者尤其是新一代受過良好教育的勞動者能夠參加培訓，提高自身勞動技能，提高生產效率，那么未來勞動者工資將與企業(yè)利潤一起可持續(xù)提高，而非此消彼長的關系。

　　藍領工人不僅工作條件艱苦，工作強度也很大，在北京等一線城市，每個月工作30天的建筑工人比比皆是，他們工資大多300一天，按天計價，干一天得一天的工錢，休息就沒有錢可拿，不像白領還有雙休日和帶薪休假可以享受。在這樣的情況下，勞動者的付出與回報是成正比的，高薪也不足為奇。

　　根據國家統計局農民工調查監(jiān)測報告，目前中國外出農民工規(guī)模超過1.6億，但由于沒有城鎮(zhèn)戶籍，不能享受相應的基本保障和公共服務。藍領工人目前處于社會邊緣化的境地，這對辛勤勞動的藍領工人來說不公平。

　　此前有研究測算，每一位農民工市民化需投入大約10萬元。不少工人雖然有過萬的月薪，但是工作環(huán)境艱苦、強度大，他們不少人工作沒有勞動合同，也缺乏社保、醫(yī)保、失業(yè)保險等福利保障，干一天有一天的工錢，一旦休息就失去收入來源。

　　當下藍領工人的共性是受教育程度高、物質和精神享受要求高、維護自身的權利意識較強。近年來勞動法律法規(guī)的相對完善和技能培訓的增多使得部分藍領工人勞動效率提高，能按時上下班、周末不用加班，收入還能增加。這樣的情況比原來沒有休息日、每天加班的情況有一定程度的改善。