專人負責女職工勞動維權

　　近年來，市勞動保障監察大隊切實履行職責，認真貫徹實施婦女發展規劃，始終把保障婦女權益、促進婦女就業工作作為工作的重要內容之一，積極采取多種行之有效的措施，加強婦女權益的維護工作，在保護婦女的合法權益方面取得較好成績，被評為2013年度南通市維護婦女權益先進集體。

　　高度重視，樹立維權服務意識。對用人單位遵守女職工特殊勞動保護規定的情況進行勞動監察，是勞動監察部門的主要職責。因此，大隊高度重視婦女權益保護，明確專人負責女職工的勞動用工維權工作。要求各成員樹立為婦女群眾服務的法制意識，積極作為，切實貫徹實施維護婦女權益的勞動法律法規。

　　加大勞動監察執法力度，切實維護婦女的勞動保障權益。勞動保障監察部門在日常巡視監察、處理信訪舉報案件及專項檢查過程中，宣傳指導和幫助用人單位規范和完善用工管理，對流動女職工的特殊勞動保護情況進行監督檢查，尤其是查處女工孕期、產期、哺乳期內解除勞動合同，強迫女工超時、超強度勞動，違反男女同工同酬原則等違法行為。

　　加強職業中介機構管理，保障婦女的安全就業及再就業。勞動保障部門對職業中介進行定期檢查，對以職業介紹為幌子騙取求職者財務、拐賣婦女兒童等違法犯罪活動，給予嚴厲打擊。今年3月，勞動保障、公安、工商等部門聯合開展了清理整頓勞動力市場秩序的專項行動。行動中，全市共檢查職介機構及用人單位34戶，查處各類職介機構違法從事職業介紹活動的案件5宗，依法取締未取得營業執照或者許可證的“黑中介”案件5宗，有效維護了求職者的合法權益和我市勞動力市場的正常秩序。

　　加大法律法規宣傳力度，增強女職工法制意識。一是開展多種形式的法制宣傳活動。在2007年《勞動合同法》和《就業促進法》頒布后，大力推進普法工作，通過培訓、發放資料、設立流動咨詢點等活動，掀起宣傳普及《勞動合同法》、《促進就業法》的熱潮。二是把法規教育貫穿到日常執法和勞資糾紛的處理之中。執法與服務相結合、處罰與教育相結合，是勞動監察員開展監察執法工作的兩大指導原則。監察員們利用與用人單位、勞動者面對面的機會，以案釋法，及時宣講勞動法律法規和政策，說服力極強，效果顯著。另外，勞動監察部門還在經費緊張的情況下，壓縮開支，擠出經費印制編寫勞動法律、法規單行本及執法檢查活動的宣傳資料，在日常執法檢查過程中免費派送給員工。