職場新人的“財富”修煉術

　　人脈、經驗、資歷……職場中的財富比比皆是，就看你怎么理解了。對于職場新人來說，如果想要有長遠的發展，那就必須合理利用前一兩年的積累期，多賺點“壓腰錢”，為以后的拔地而起奠定堅實的基礎。

　　經驗為王，人脈為皇

　　職場生存，實際上就是人脈經驗的比拼。如果你手上擁有一大批的可用資源，那還用愁業績，憂結果嗎?曇花一現的美并不容易被發現，而經歷嚴寒洗禮的梅花確是誰也無法忽視的存在。所以，別想著一口吃成大胖子，不經歷風雨，沒有過歷練的虛假繁榮，不存在任何實際意義。

　　游走職場，或多或少的會與各式人群打交道。見的多了，聊的久了，自然你的人脈資源便會越積越多。就如同“通過6個人的關系網，你就可以認識世界上任何一個人。”

　　理論中的那樣，指不定你身邊的朋友就能認識你想見的那個他呢!不要認為這是個玩笑，等你在職場混跡的時間長了，你就能真是的了解人脈的益處了。

　　看重過程，小瞧結果

　　初入職場，職場新人覺得肯定會因為經驗的不足，而鬧出各種各樣的笑話。對于這些問題所產生的結果，無論好的壞的，都不要過分的看重。哪怕是一敗涂地呢，只要是經歷過的那都必然會有收獲。

　　別說你什么都沒學會，很多積累是在潛移默化中完成的。有時候看著沒有知覺，可是等到最后用的時候，卻會有不一樣的精彩。把成敗得失看的淡一些，只要參與了，學習了，提升了，那就達到咱們的最終目的了。