教你巧妙逃過辦公室尷尬場景

　　尷尬場景1：收到裁員通知

　　清涼指數(shù)：五顆星

　　清涼原因：除非你有個(gè)多金老爸，否則，靠薪水生活的你聞聽此通知，定會(huì)冷徹心肺。

　　李小姐28歲會(huì)計(jì)

　　我原來在一家網(wǎng)絡(luò)公司做會(huì)計(jì)，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，身處“敏感”職位的我也沒想過會(huì)被裁員。但兩年前，在沒有預(yù)警的情況下，我收到了公司的解聘信，理由是“由于業(yè)務(wù)原因，現(xiàn)決定裁減部分人員”。那時(shí)的我完全懵了。談話時(shí)，主管一個(gè)勁兒重復(fù)：“這是上面的決定，我也愛莫能助。不過，你的能力很強(qiáng)，出去一定能找到好工作。”離開公司后，我從原來的同事處得知，老板的一個(gè)親戚接替了我的職位。我欲哭無淚!

　　小編大話：裁員，那可是職場人最擔(dān)心的事。很多時(shí)候，裁員還會(huì)給人帶來巨大的心理傷害。據(jù)說，研究表明，企業(yè)宣布裁員的最佳時(shí)間是周三和周五。不過，對將身家性命交給老板的職場人來說，每一天都有可能聽到噩耗。

　　特別提醒：薪水與存在價(jià)值不相稱、難以駕馭、自以為是、被老板視為眼中釘、工作混水摸魚、對目前的經(jīng)營體制有不滿、學(xué)習(xí)能力差、不愿接受新變化的員工，都在易被裁員之列。看看自己，你是否已到了被裁邊緣。

　　尷尬場景2：說老板壞話被聽到

　　清涼指數(shù)：四顆星

　　清涼原因：你可以對老板拍桌子，但不能說老板壞話，尤其不能在背后罵他“腦子進(jìn)水”。

　　陳小姐年齡保密公司職員

　　一天中午，我和同事去吃面。因?yàn)樯衔鐒偸芰死习宓臍猓议_始竭盡所能大說特說老板的不是。正當(dāng)我講得口沫橫飛時(shí)，驚覺背后有股壓迫感。轉(zhuǎn)頭一看，背后站著的正是老板。當(dāng)時(shí)，我真想找個(gè)地洞鉆下去。本想老板可能剛坐下不久，所以應(yīng)該沒聽到我說他壞話，但他接下來的話徹底打消了我的幻想：“陳小姐，是你啊，我說怎么說話的聲音那么熟悉!”我當(dāng)場暈倒!

　　小編大話：老板都是有第三只耳的，你背后所說的老板的壞話會(huì)很快傳到他們的耳朵里。而在一些人的惡意篡改下，你說的話立馬難聽十倍。當(dāng)然，一般情況下，以老板的覺悟，你不會(huì)立即遭到打擊報(bào)復(fù)，你不過是從此被老板深深記在心中。

　　特別提醒：謹(jǐn)記前輩的“血淚教訓(xùn)”，公司方圓百里的餐飲店絕不去吃，就算要去吃，也得當(dāng)啞巴，以防隔座有耳。如果你實(shí)在憋得難受，去找個(gè)沙袋吊起來，寫上老板的名字，然后給那個(gè)家伙一頓好揍。與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險(xiǎn)性。